在工作中,人與人之間的關係是一種相互依存的關係，互相摺檯、從中作梗、暗處摘亂,想把一件事做好是不大可能的。無論什麼時候,一個人的聲譽肯定影響他的升遷和發展。人們認為:「沒有聲望的人,要使自己名滿天下,親朱者赤,近墨者黑，近名流、結交名土是個捷徑。
年輕時的曹操對此當然很清楚,他的祖父是宦官,由於家庭背景,人們對他印象也不好,曹操決定樹立良好的形象。於是年輕的名士,曹操就與之結為朋友;年長的名士,曹操就向他們求教,藉以提高自己的名聲。
許邵,字子將,汝南平輿人,聲望高,被世人推崇。他在每月的初一,就品評本鄉重要人物。誰要得到他的稱許,對仕途會有很大幫助。然而許邵對曹操「沒感覺」,曹操送禮也不管用,最後曹操用計要挾,許邵才說出了後人熟識的一句話:次治世之能臣,亂世之奸雄。從此曹操的名聲越來越大,引起士大夫集團的廣泛注意,結成了良好的人際網，為步入仕途開了個好頭。人際關係是一種相互依存的關係，不僅在工作中,人與人之間的關所肩負的事業存在共性,而且也有很多工作必須依靠合作才能完成。因此互相拆臺、從中作梗、暗處搗亂,想把一件事做好是不大可能的。而讓周圍的人都能捧場和合作,自然需要氣氛上的和諧一致。倘若情感上互不相容,氣氛上尷尬緊張,就不可能步調一致地工作。職場上的人際關係就跟蜘蛛織網一樣，網織得越大越牢固，工作就越容易開展,事業就越容易成功。
人際關係是一個人成功的基礎和保證。作為辦公室的一員,你不僅要具有足夠的專業知識以提高工作能力,還必須要有建立良好人際關係的能力,就像蜘蛛合理利用每一根蛛絲來織網捕食一樣。建立良好人際關係是一個不斷努力的過程,你必須不斷爭取同事和上司的信任。同時,也要不斷自我檢討和改正自己的錯誤。良好的人際關係不僅可助你事業成功,也可挖掘你的內在潛能。優秀的上班族通常能洞悉其中的關鍵。掌握以下五種技巧,必能為你建立良好的人際關係。
第一勤勞。在辦公室內,即使你效率甚佳,做事迅速仍要懂得適當掌握尺度,儘量把工作時間調節得比別人快一點,但不可太快,否則必然招來嫉妒,有損良好人際關係的原則。
第二謙卑。要獲得同事的認同和接受,態度一定要謙卑,凡事要忍讓,要有孔融讓梨的精神。
第三慎言。慎言也就是與同事不談公司內部的人和事,不論是或非、讚揚或排斥,都不要忽略對方的自身利益。凡事多聽少說,附和比發言來得安全,明哲保身才是最佳策略。
第四活躍。脫離群體的人是很難建立良好的人際關係的,所以要多參加公司的各項活動才能加深別人對你的印象。不論是上司、同事還是下屬,只要有人舉行慶祝生日、升職等諸如此類的活動,都須到席,因為你能多出兩分熱誠,就能減少兩分別人對你的戒心。
第五慷慨。既然參與就一定要全身心地投人,所以凡同事生日或宴會或送蛋糕或買禮物,都要合理花錢。當然,對普通上班族來說,這些開支或許不少。但是,你必須牢記,這樣做換來的利益是難以估量的,建立良好的人際關係絕對是有百利而無一害的。
只要你能做到以上幾點,即使不能平步青雲,至少也可保住你的地位,不致受人排斥,如此便可鞏固你在公司內的勢力。相信憑藉同事的支持,你的明天必然更美好。