現任五公司設計分公司總工程師，他參與「雙導師帶徒」活動6年，帶徒5人。他帶領徒弟參與了平潭海峽大橋、瀾滄江特大橋、帕德瑪連接線等多個項目的施組設計，取得多項的科技進步獎和國家專利。個人曾榮獲大橋局五一勞動獎章，「十佳」青年科技人才等榮譽。
劉華全以導師帶徒具有大橋局「橋文化」與中國傳統「家文化」的內涵為引，結合自身帶徒經驗，通過「制定成長計劃」、「紮實打好理論基礎」、「用心做好每一件事」、「綜合能力培養」、「亦師亦友」和「發揮組織凝聚作用」六個方面重點介紹了導師帶徒的做法，達到六個授人以「yu」的目標效果。
現任八公司永大高速項目部項目經理，在讀博士。他參與「雙導師帶徒」活動3年，帶徒5人。他對徒弟深入淺出講解理論，親力親為指導實踐，引導徒弟快速成為獨擋一面的技術能手，取得多項省部級科技進步獎、國家專利、工法。曾獲大橋局五一勞動獎章、優秀共產黨員等榮譽。
古宇鵬借用韓愈《師說》的「傳道，授業，解惑」道出了自己帶徒弟的三個階段，通過講述與優秀徒弟姚禹之間的小故事分享了自己的帶徒心得和技巧。
同時分享了八公司對青年人才的渴求於及培養人才的「135計劃」，道出了八公司雙導師帶徒的「有教無類，因材施教」原則，表達了對青年朋友快速成長的殷切期盼，也對導師的默默付出做出衷心的感謝！
現任四公司團委幹事。入職2年，他在導師的帶領下迅速成長，榮獲中國中鐵優秀共青團員，中國中鐵優秀通訊員，南京市優秀共青團員等榮譽。
楊凝從參加工作兩年來和工作導師、生活導師的相處方式展開敘述，通過導師安排的「學好專業知識」、「將知識轉化為能力」、「樹立正確的價值觀」三個課題和背後發生的故事，將導師帶徒的「傳、幫、帶」展現的淋漓盡致。
他從一名「雙導師帶徒」活動的受益者到現在的推動者，結合自身體會，談了在開展此項工作中總結的經驗和遇到的挑戰，同時也表明了自己在下一階段的工作思路和目標。
現任一公司武漢青山長江大橋項目部主橋工區技術負責人。入職2年，在導師的悉心教導下，取得了多項QC成果獎、國家專利和局級工法，榮獲中國中鐵優秀共青團幹部、中鐵大橋局青年崗位能手、模範師徒等榮譽。
孫正虎通過分享入職以來與導師的兩件小故事，詳細講述了工作導師的嚴格要求和生活導師嚴謹細緻。分享了基層團支部如何開展雙導師帶徒活動，以及如何推動雙導師帶徒活動落地的經驗。
他用樸實、接地氣的語言向大家分享了與導師相處的點點滴滴，也為新員工如何與導師建立良好關係提出了建議。