按照Yolanda Díaz的說法，用於確保就業，並且幾乎是根據當前的模型進行擴展。
西班牙勞工部長Yolanda Díaz宣布，西班牙的政府、僱主和工會已就延長《臨時就業法規文件》（ERTE: Expedientes Temporales de Regulación de Empleo）達成了第四項協議，就是ERTE將要至少持續到2021年的5月31日。正如社會保障部和移民部長José Luis Escrivá在新聞發布會上解釋的那樣，國家對自僱人士、自營者的援助也將延期至同一日期。
Yolanda Díaz於Twitter上發布的內容
我們達成了一項新的社會協議，將ERTE延長至5月31日。社會對話的又一個裡程碑是繼續致力於保護就業並為工人和公司提供穩定和確定的承諾。對話是進步的保證。
西班牙商業組織聯合會（CEOE）執行官表示支持ATA的要求，即為受限制影響的自營人士提供保護和幫助。
CEOE已一致決定將臨時就業法規文件（ERTE）的有效期延長至5月31日。
在政府決定將此事推遲到內閣會議之後，才獲得批准。CCOO和UGT工會的領導人都已經表示有意批准執行官的提議，這樣就只剩下西班牙的各個公司和企業家的票數還未被統計，直到昨天這一票數統計結束，企業家和商人們對這項政策也做出了積極肯定的回應。
在ERTE原本基礎上被擴展的政策中，除了對政府和商會提出的要求以外，還有一項是針對這些企業家提出的，那就是禁止企業因為新冠肺炎疫情的客觀原因而解僱員工。
UGT工會的秘書長Pepe Álvarez保證會達成協議。但是UGT工會的法律團隊仍在研究政府發送的文件。
對此Álvarez向大家解釋道：「我們仍在分析這些文件並不意味著文件有問題。昨天我們提出了一寫想法和措施，但是有一些修改。我們希望這項法令在法律上是無懈可擊的，我們不必永久訴諸解釋，這就是我們仍在進行分析的原因，如果存在問題我們今天就可以指出，明天就可以進行修改。」
此外，CEOE還表示支持ATA的要求，即向那些因行政命令而被限制能力和活動的自營人士提供保護和幫助。
另一方面，CEOE已批准執行多項任命，特別關注旅遊業。在這次會議上，任命了CEHAT酒店協會主席Jorge Marichal為CEOE旅遊理事會主席，並任命了西班牙酒店業總裁兼Cepyme董事會成員José Luis Yzuel，擔任副主席。 除了這些變化之外，Inmaculada Benito被任命為CEOE的新的旅遊，文化和體育總監，這不僅加強了商業利益的捍衛，而且還加強了這些領域的公司與政府的溝通。
經過幾天的會議，終於西班牙商業組織聯合會（CEOE）一致同意延長ERTE。
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