9.14，根據新加坡精深局報告，去年共有41.8萬人報讀了95萬個獲當局津貼的培訓課程，比前年多出約10％。
新加坡精深技能發展局（Skills Future Singapore，簡稱精深局），隸屬於教育部。
報告也指出，去年最受歡迎的培訓課程涵蓋資訊與通訊、服務業和教育培訓三大領域。
在津貼培訓課程的金額方面，教育部和精深局在去年財政年撥出了4億5800萬元，比前年多了約20％。
其中，約九成用於津貼當局根據新加坡經濟需求而選定的培訓課程，其餘的4200萬元則用於供給國人的技能創前程培訓補助，比2015財政年的700萬元高出約五倍。
政府是在去年1月1日起，為年滿25歲的新加坡人提供500元的技能創前程培訓補助，鼓勵國人報讀培訓課程提升技能。
另外，精深局也展開了2016年新技能資格（Workforce Skills Qualifications，簡稱WSQ）成效評估調查（之前由新加坡勞動力發展局負責），以鑑定WSQ課程的培訓成效。
調查顯示，在9416名接受WSQ培訓的員工中，89.4％認為受訓後工作效率提高了，比2015年高出一個百分點；97.2％員工表示可以學到新技能，比2015年的95.5％高。
71.5％的員工指培訓有助找工作，另有45.8％認為接受培訓後，工作職責有所增加。
接受WSQ成效評估調查的也有1587個調派員工上WSQ培訓課程的僱主，當中96.7％認為員工學習新技能後能學以致用（比2015年高出一個百分點）。
認為員工受訓後工作效率有提升的僱主達91.6％，比上一次調查的91.1％稍高。
除了現有的WSQ培訓課程，精深局接下來也將為由教育部和該局津貼的培訓課程進行成效評估調查，並會把部分調查結果掛上「MySkillsFuture」網絡平臺，供要選擇培訓課程的公眾參考。
精深局局長黃子鵬表示：根據調查結果，大多數公司和員工都認為培訓有助工作。
我們繼續為技能創前程計劃投入更多資金的同時，也會進一步擴大追蹤培訓成效的方式，也分析受訓員工在工作上如何應用新技能。
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