為弘揚企業文化，增強企業凝聚力，體現公司人文關懷，2015年底永業行開展了「幸運員工之感恩父母行旅遊」活動。活動以幸運抽獎的形式，確定了8名員工及其家屬，分別到海外、國內及省內開啟愉快之旅程。至2016年5月底，隨著各位親屬旅程的結束，「感恩父母行活動」也圓滿地落下了帷幕。
本著以人為本、快樂工作的原則，永業行一直十分重視企業文化建設，並積極倡導「科學道德的是非標準、簡單和諧的人際關係、積極向上的發展氛圍、與時俱進的創新理念、緊密協作的團隊作風、海納百川的寬容氣魄、誠信公益的品牌責任、員工企業的同步發展」的核心價值觀，落實各項人文關懷制度，形成團結向上的工作氛圍。
永業行經常組織形式多樣的集體活動來豐富員工的業餘生活。每年除了開展旅遊、拓展、徒步、相親、攝影、趣味運動活動外，還組建了籃球隊、足球隊、羽毛球隊、桌球隊、文藝隊等，經常與行業相關部門、單位、客戶舉行各類友誼比賽，增進友誼的同時強健了體魄，提高了工作激情和效率。
鹹寧分部賈茹和家屬的旅遊照
地礦事業部王嵐和父母的旅遊照
房地產事業部魏雯婧和父母的旅遊照
房地產事業部金貞家屬的旅遊照
技術部聶慶玲家屬的旅遊照
環境事業部羅憲慶及家屬的旅遊照