歪國人的二孩產假原來這樣休!我們的呢?【微生活】

　　聽到二胎政策放開的消息，在長沙做行政的黃軒淑一開始很是高興，可是第二天一到單位打聽產假的事，就有點焦慮了。原來，她所在的公司好像對於二胎女職工的福利不怎麼樣，二胎產假並沒有多長，而且之前就有一個同事，生完兩個多月公司就讓她過來上班了。「我還聽說，有的公司對於一胎也是在本公司生的，二胎產假前，他們就會想辦法開除你，或者是讓你的產假提前結束。」

　　和黃軒淑的顧慮一樣， 二胎產假也成為了公眾關注的焦點之一。據了解，產假主要由基礎性產假和獎勵性產假兩部分組成。基礎性產假為國務院2012年頒布的《女職工勞動保護特別規定》中明確的，「女職工生育享受98天產假，難產的應增加產假15天」。獎勵性產假包括晚育和獨生子女增加的產假。但生育二胎不屬於晚育範疇，更不是獨生子女，因此，一般二胎產假就只有基礎性的98天。

　　「一胎好歹還能休半年，二胎卻只有三個月，感覺剛坐完月子就要上班去了，孩子根本就沒法交給家人帶。」市民賀淑珍告訴記者，自己已經生了二胎，寶寶才三個月就去上班了，真的是好「遭罪」的，畢竟孩子太小了時不時就需要餵母乳，但如果上班了，怎麼可能做到這一點，斷乳也太早了點。

　　「生二胎的時候身體肯定大不如以前，如果只有三個月就要回去上班，那真的是要命。」年近40歲的李女士稱，自己準備生二胎，但是覺得目前的二胎產假太不人性化。

　　近日，《北京青年報》也對二胎產假進行了調查。結果顯示，高達88.9%的受訪者都希望延長生二孩的產假時間。其中15.3%的受訪者希望延長至4個月，40.7%的受訪者希望延長至6個月，26.0%的受訪者希望延長至1年，6.8%的受訪者希望延長至3年。8.4%的受訪者表示不好說，不希望延長的僅佔2.7%。