劉榮蓬，在2020年全國城鎮供水排水行業職業技能競賽中獲得「自來水生產工」工種全國第九名。
郭輝，在寧夏水利行業泵站運行工技能競賽中獲得第二名，獲「自治區水利行業技術能手」稱號。
杜鵬、馬永貴，在寧夏化工行業工業廢水處理工技能競賽中獲得第二名和第五名，獲「寧東技術能手」稱號。
還有徐國文、司志財、孫文彥……很多這樣的技能人才都是在該集團各類崗位培訓、技能比武、職業技能鑑定等活動中脫穎而出，成為水投集團供水生產一線的骨幹。
近年來，寧夏水投集團投入大量資金建設員工培訓中心，在寧東、固原、吳忠建立了員工教育和技能實訓基地。每年，水投集團投入職業教育經費約300萬元，舉辦各類培訓班約800餘期。
2019年，水投集團積極響應自治區人社廳關於開展職業技能等級認定試點單位的通知要求，在人社廳職業技能認定指導中心幫扶下，積極完善技能等級認定實操考核場地建設，並於當年11月通過人社廳資質評審，正式批准水投集團針對供排水泵站運行工、供水管道工、化學檢驗員、城鎮汙水處理工四個工種開展職業技能等級認定試點工作。同年，水投集團680名員工參加供排水泵站運行和供水管道工初級、中級職業技能等級認定，有629人成績合格取得相應技能等級證書。
為推動技能人員不斷成長、成才，建設知識型、技能型、創新型、奉獻型員工隊伍，經自治區總工會、中衛市總工會、吳忠市總工會等單位批准，水投集團依託尹新安、馬建勞模創新工作室，以及王傑、解培宏技能人才創新工作室，積極組織各公司技能人員開展技能培訓、崗位練兵，不斷提升各類技能人員業務理論及實操技能水平。目前，水投集團依託以上工作室已開展各類培訓班180餘次。
此外，水投集團通過在技能人員中廣泛開展弘揚勞模精神和學習大國工匠精神相關培訓，進一步激發了廣大技能人員的士氣和幹勁，技能人員崗位成才、人人建功立業的氛圍越來越濃。