猶記得2015年6月10日，我從中煤集團下屬煤礦走出來，回到了我戀戀不捨的家鄉，步入新旺煤業。來之前，我所了解的新旺煤業，是一座產量不大，但是效益很好的煤礦。熟悉這座煤礦的人都說，這裡是管理嚴格、標準化水平高、屢出人才的地方。我對來到新旺工作，信心十足，充滿期待。
來到新旺，它的環境就能給人帶來愉快的心情，它就像被大自然擁抱的孩子，從進入大門起，就是高大的綠樹，美麗的花卉。這裡綠樹成蔭，路上的行人都帶著愜意的笑容。走向辦公樓的路上會經過一個健身廣場，很多職工家屬帶著孩子在這裡休閒娛樂，給人一種安詳的感覺。第一天去人事科報到，發現這裡的辦公區簡單，但是領導辦公室乾淨整潔，沒有一點奢華，讓我感覺這裡的領導都在幹實事。初來新旺，我對這裡的環境記憶頗深。
說起這裡的職工，工作的這幾年，對我印象深刻的有很多。基層職工隊伍，他們的勤勞、樸實、團結。剛來這裡工作時，井下跟著電工隊伍，地面與技術員做技術資料。他們對我幫助很多，沒有一點排斥新人的感覺。尤其是下了班，機電的職工們小小的聚餐也不忘帶著我這個新人，他們給了我朋友般的感覺。因為這裡的職工，讓我堅定信心在這裡努力工作下去。新旺煤業的領導一直是以十六字方針「重在落實，贏在執行，成在細節，貴在用心」去工作。這裡培養出很多領導幹部，從新旺走出去的領導幹部，在其他煤礦上班依然是大家一致贊同的好領導。當我任職機電副科長的時候，就已經深刻體會到礦領導們的辛苦，當時井下綜採採煤機故障，機電礦長連夜帶著我和機電技術員迅速下井處理，我記得機電礦長已經帶過中班，但是依然在深夜下井處理問題。我還記得一次安全礦長帶過夜班後，第二天上午有檢查人員來礦，他並沒有選擇休息，而是繼續下井陪檢。有很多很多新旺領導帶頭先鋒模範事例，他們不辭辛苦、以身作則，以自身為榜樣帶領職工隊伍們，克服困難，保障安全，確保每年完成制定的生產任務。新旺的礦領導永遠都是下井下在工人前，出井出在工人後，遇到井下生產出問題、有故障，堅持把問題處理好才會出井。我常聽井下的工人同志們說，新旺的領導是他們見過最辛苦的領導了。當我2017年榮升為新旺煤業副總工程師後，我才確實的理解新旺的領導幹部，沒有這些領導幹部的帶頭，也就不會有新旺煤業一直以來的安全生產，和高效率高效益完成任務。也正是他們的榜樣對我的影響，以及對我的幫助，才會有我堅持不懈的努力，成為新旺煤業年輕人中的佼佼者。所以我感謝新旺煤業，也感激新旺煤業的所有幹部職工。
新旺煤業的精神就是「團結奮鬥、爭當第一」。無論是大小比賽，還是大小活動，我們這裡的職工領導們都積極參加，而且對自己的要求就是勇爭第一。還記得新旺煤業第一屆安全知識競賽，我作為六支隊伍中一員，在競爭激烈的比賽中，通過最後一輪搶答題才分出勝負。正是新旺的精神影響著我，以及團隊的精神影響著我，讓我永遠有爭第一的心，才付出很多努力，最終帶領機電隊贏下了比賽，奪得第一名。後來我陸續參加了大同公司安全知識競賽，大同公司學習強國知識競賽，也拿到了很好的成績。這就是新旺的精神力量，也是新旺職工領導團結奮鬥的力量。
通過新旺煤業這樣的平臺，以及領導們的培養，職工們的愛戴，成就了我這樣一位年輕的佼佼者。在今後的工作中，我會發揮好新旺煤業的精神，勇爭第一，不負眾望。