勞動仲裁促和諧 高效便民暖人心
來源：常寧市融媒體中心 發布時間：2020-12-02
近日，常寧市勞動人事爭議仲裁院在水口山鎮勞動爭議調解中心設立「巡迴仲裁庭」，對相關案件進行公開開庭審理，方便了當事人在「家門口」維權。庭審結束後，仲裁員還就案件涉及的相關法律問題進行詳細講解。
設立「巡迴仲裁庭」，是我市勞動人事爭議仲裁院的一項創新工作。將仲裁庭放在當事人「家門口」，不但能減輕當事人訴累，讓當事人少跑腿，還能降低勞動者的維權成本，提高了仲裁機構辦案效能。同時增強了勞動者和用人單位學法、知法、用法、守法的自覺性，引導勞動者合情、合理、合法地表達訴求，對進一步推進和深化和諧勞動關係建設，擴大勞動爭議調解仲裁影響力，增強群眾信任度起到積極作用。
目前，市勞動人事爭議仲裁院利用各鄉鎮（街道）基層調解組織平臺，將開庭地點定在各鄉鎮（街道）勞動爭議調解中心，逐步實現「巡迴仲裁庭」全覆蓋，為我市構建和諧勞動關係提供有力的法律保障。（鄧陸峰）
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勞動人事爭議仲裁是怎麼回事？
先說個問題，我們畢業後有部分人會去行政單位，有的會去事業單位，還有的會去企業，而我們到這些單位以後就與這樣單位建立了一種勞動人事關係。
打個比如，小張畢業後進了一個公司，被公司錄用後，會籤訂勞動合同，以此來確定雙方的權利與義務，如果雙方因合同問題發生分歧，相當於就產生了爭議，如果合同沒有問題，在工作中雙方可能因為工資的問題，少給，拖欠，那麼雙方因此也會產生爭議，而勞動人事仲裁爭議調解就是來解決雙方在勞動關係中發生的糾紛的。
發生糾紛後，如果雙方可以協商好，那麼可以進行協商，若是協商不好，就需要勞動人事爭議仲裁來解決這個事情。
勞動人事爭議仲裁不同於法院的地方是，法院不直接處理單位與個人之間的爭議，必須先走勞動人事爭議仲裁，也就是說勞動仲裁前置，若經過勞動人事仲裁以後，雙方當事人若對仲裁出具的裁決結果不滿的話才可以走法院。
那麼走仲裁的程序是怎麼樣的呢？首先需要提交申請書，這個申請書仲裁都有固定的格式，可以去領取也可以網上下載。其次就是庭審，仲裁給雙方送達了立案通知書以後會通知具體的開庭日期，在庭審中會讓雙方陳述各自的意見，庭審中的申請請求也是需要證據來證明的，也就是像法院說的打官打的就是證據。最後有一個調解的程序，如果雙方達成調解，仲裁會給雙方出具仲裁調解書，若是未達成調解，會出具裁決書，以此來解決雙方的爭議。
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