萬事通說
最近中國「996工作制」引發熱議，你怎麼看？新加坡是否也存在「996工作制」呢？
新加坡屢屢被評為「人均工作時間最長」的國家，新加坡人力部指出，截止至2018年9月，新加坡員工平均工作時長為44.9小時，比2015年的47.1小時稍低了一些。
不少在新加坡工作的小夥伴都抱怨，在新加坡工作「壓力山大」，實際工作時長往往和官方給出的數據不符。
隨著科技的發展，辦公室和家庭的界限越來越模糊。即使是在下班時間，也要隨時盯著客戶郵件，電話，文件等不斷滲透到人們的日常生活中。
可是和中國最近爆火的「996」比起來，新加坡的工作壓力顯得不值一提.
工作時間最長的「996」指的是一種每天早上9點上班，晚上9點下班，並且一周上班6天的工作制度。
3月26日，一位實在受不了「996」的程式設計師，在程式設計師最流行的網站GitHub寫下了一段話，並發起了名為「996.ICU」的開源項目，含義是「工作996，生病ICU」。
近日不少知名企業都紛紛站出來，呼籲「996」。而馬雲、李國慶都在個人微博上發表對996的看法，劉強東也發了朋友圈對「996」做出評價。
「996」話題愈演愈熱，熱度絲毫沒有減弱的趨勢。
馬雲表示：「今天中國這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。」「如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？」「你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？」
馬雲對996的看法，迅速引起了網友的爭議及討論。
劉強東更直言：「混日子的人不是我的兄弟。」「京東永遠不會強制員工996，但是每一個京東人都必須具備拼搏精神！」
然而李國慶卻持相反觀點：「一批老闆倡導996，就是9點到公司，晚9點離開公司，6天工作，我堅決反對。」
「上司還沒下班，我怎麼能下班呢？」
「大家都加班，我怎麼好意思自己不加班呢？」
就這樣，久而久之，996工作制已經成為了中國網際網路公司的「潛規則」。不加班就沒出路，尤其是剛畢業的大學生，你不加班，後面有大批願意加班的「候補」。
即使員工對這種工作制度表現出了抵制，但到最後還是迫於無奈默默接受。並且很大一部分員工，是得不到加班費的。
中國如今的工作環境通常是工作任務多，員工壓力大，有時候不得不加班。然而大多數公司並沒有為員工提供相應的加班補貼，高壓之下員工的健康頻頻亮起紅燈。
舉個例子，作為中國驕傲的華為，能進到這裡工作是多少人的夢想，可是裡面的巨大工作壓力不是人人都能吃得消的。
據說加班很誇張的華為，在晚上8點半是不可能有人出來的。
到了深夜10點15分，才有一位剛下班的小姐姐，站在寒風中瑟瑟發抖。
在10點25分，華為門口下班的人才慢慢變多，5分鐘內出來了25個人。而華為下班的集中時間通常是在晚上11點。
看到這裡，你是不是也感嘆於中國如今「全民加班」的現象？對比起來，在新加坡工作的你仿佛沒有什麼可以抱怨的了。
在新加坡每周工作5天是常態，也有小部分公司每周工作5天半。並且工作時長不能超過每天8小時或者是每周44小時。
況且，當工作出現「強制加班」或者是老闆有「壓榨員工」的行為，還有MOM給員工們撐腰，由此看來，在新加坡工作是不是輕鬆多了？
新加坡去年第三季度的勞動報告出爐後，引來不少中國上班族的議論。
「每周工作44.9小時就是最努力了？」
「在國內平均每周加班都在50小時以上好不好...44.9太小兒科了。「
「國內要是有新加坡那麼好的加班福利，每周60個小時我也能0障礙。」
「中國有多少加班沒有上報，才讓新加坡來了個之一.」
看到這裡，在新加坡工作的你不要再抱怨壓力大了，因為在中國工作的小夥伴們不知道有多羨慕你呢~
各位通心粉你在新加坡的工作壓力大嗎？快戳「寫留言」和大家交流一下吧~
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