轉眼間，2019年農曆春節假期
已經接近尾聲。
各大企業、商家也陸續開工，
除了紛紛回到工作崗位的員工外，
年後的招工熱潮也隨之而來。
說起招工難，很多公司一直都有一個困惑：招不到年輕人！現在剛畢業找工作的人都有點浮躁的，做做兩三個月還沒上手，就辭職不幹了！
某製造行業的人力告訴天妹，正月十五前很多老員工還未到崗，公司沒有進行大規模招聘，目前以離職替換為主。一般公司一年10%以內的離職率都算正常，製造型企業一線操作工都很缺，特別是年後。
目前，公司很多工種都需要年輕人。由於行業性質，很多崗位需要倒班等，年輕人根本不願意來。公司年前就發出了招聘信息，工資6000-7000元，有基礎的五險一金，包吃，大專以上學歷提供兩人間宿舍，夏天淡季會有休息，還有節假日福利、高溫補貼和冷飲、學歷津貼、開門紅包等福利，但至今無人問津。
今天一大早，喬司某服裝公司的人力就趕往了杭州主城區的大型招聘會去招人了！她告訴天妹，如今服裝行業都在進行升級轉型，從代加工廠向自主品牌轉型，她們公司也不例外，而設計師就成了關鍵。因此，除了目前固定的4個設計師，今年開年公司就決定擴建設計師團隊，計劃招聘10個設計師和5個設計師助理。但是第一天參加現場招聘，她就遇到了大難題。
她介紹，現場招聘的應聘者普遍質量不高，像行政文員、倉管等容易上手的職位應聘人數很多。儘管開出了萬元月薪，相對要求較高的設計師崗位，幾乎無人問津，一個上午她才面試兩個人。
網絡圖
因此，公司在招聘設計師時還是把重心放在線上招聘，以下是該服裝公司的招聘崗位，有合適的小夥伴可以試試哦！
地址：杭州市餘杭區喬司鎮永西工業園區
聯繫人：胡小姐：13362170731
2月20日，
2019年餘杭經濟技術開發區（錢江經濟開發區）
春季人力資源交流會開始啦！
近期準備找工作的小夥伴都可以
先來看看
有沒有適合的企業和崗位！