如果你還沒看過，先來看看2分半鐘的莫阿谷版《五十度灰》，再繼續閱讀下面的內容：
28歲、1米83、顏值爆表、跨國企業總裁……這些都是男主角克裡斯欽•格雷身上的標籤。
當然，最拉仇恨的是這個傢伙還有著一副「穿衣顯瘦，脫衣有肉」的好身材！
雖然男主角有著SM的性癖好，但有了上面的這些，這還叫事兒嗎？
還在上大學的女主角自然深陷其中，不能自拔。
什麼？你覺得《五十度灰》中的男主角是為了情節需要而設計的「完美人物」，大公司的老總或高管都該是大腹便便、身材臃腫的傢伙？
嘿，那你可就大錯特錯了，他可不是「個案」，還記得這些照片嗎？
沒錯，這就在去年7月在網絡上熱傳的一組照片，他們可不是什麼專業運動員，而是一幫貨真價值的華爾街精英！
這是美國RBC組織的一年一度的十項鐵人賽，從22歲至62歲的華爾街精英們，凡是體育愛好者悉數參加。四個小時內，他們要完成400米跑、扔橄欖球、引體向上、40碼（37米）衝刺、雙槓臂屈伸、500米划槳、撐杆跳、20碼穿梭、槓鈴臥推和800米跑這10個項目的比賽。
怎麼樣，再也不敢說他們為了工作，身材、健康全不要了吧？
想當CEO？你的身材夠棒嗎？
最新研究表明，一位高管如果體重超標或者腰圍略粗，那麼他人對其領導能力的看法及其在工作中的精力都會受到影響。
雖然馬拉松訓練和晨練並沒有明確寫在哪個資深經理職位的職位描述中，但是領導力專家和高管獵頭們稱，如今對於想搬進角窗辦公室的人來說，保持體型實際上是一個必要條件。
運動生理學家麥克道威爾•拉森表示，由於領導者面臨的各方面要求可能會非常嚴苛，因此身體素質和其他素質一樣重要。麥克道威爾運營著非盈利組織——創新領導力中心（Center for Creative Leadership）旗下的一個高管健身項目。
創新領導力中心整理的數據顯示，那些腰圍較粗以及體質指數（BMI）較高的高管，比較容易被視為工作的效率比較低，在業績表現和人際關係兩方面都是如此。
雖然體重仍然是辦公室聊天的禁忌話題，但是體重問題卻很難忽視。聖塔克拉拉大學利維商學院的領導學教授波斯納表示，由於人們對體重影響健康和體能的假設深以為然，肥胖的高管會被視為能力欠佳。他說，他想不出哪位財富500強企業的CEO是超重的。他補充道，因為我們對肥胖懷有偏見，所以當我們看到超重的高管時，會產生不是那么正面的第一印象。
當今的CEO們比他們的前輩更多地出現在大眾視野中，他們必須在短時間內滿足上鏡要求，以沉著應對法庭調查人員，以及準備應對公司突發事件。紐約形象顧問桑德爾斯為多位財富500強企業的高層管理人士效力，在他看來，體態肥胖能傳遞出軟弱或失控的信號。