根據鳳凰網脫口秀視頻
#90後員工使用安全須知#
我們創作了漫畫小劇場
帶大家了解一下
90後辭職背後的內心世界！
其實
事情起因是這樣子的
...
前陣子，一則
#90後情侶三年裸辭兩次#
的話題炒得是沸沸揚揚
「3年內2次裸辭自駕遊
每次持續半年以上
父母責怪「看中的婚房漲了150萬」
杭州90後情侶小龍和小西成了「網紅」▼
這事件的背後
更多的是來自網友們的質疑：
90後們很委屈：
辭職率高是我們吃不下苦嗎？
「是90後太沒有責任心了嗎？」
來自知乎用戶@斯丟匹德：其實90後和80後相比，並非不能吃苦，不能抗壓，也並非眼高手低，心高氣傲。
很多90後，和80後（尤其是和85後）根本不存在任何代溝，都是聽周杰倫的歌，看金庸的武俠劇長大的，所處的時代和成長的環境也沒有太大的差別，說90後在心態上和性格上不如80後成熟穩重，我是不認同的。
根本原因，還是兩個群體當前所處的生活狀態不同罷了。
90後不是天性灑脫嚮往自由，也不是沉不住氣過於浮躁，只是在30歲之前，要挑一個好的平臺，為以後鋪好路。
因為在這個年齡段，一切都還來得及。
等過了這個階段，束縛太多，牽絆太多，顧慮太多，即便不開心，也要夾著尾巴找準時機再做行動，最重要的是，在這個階段，只要走錯一步就要付出很痛的代價。
其實我們希望
做一個更好的自己
很多時候
面對著約定俗成的職場規則
我們更希望打破傳統
促使這個社會向著更加公平的方向去不斷發展
——「職場裡，誰都不容易。」
請大家對
工作其實也很認真負責的
大部分90後們
多一點寬容
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