公司組織員工拓展訓練致3死1傷:做的好才叫團建,做不好就是團滅……

2021-02-19 i人事HR充電站

11月20日，網傳四川瀘州市納溪區大渡口鎮「夢裡水鄉」景區，一公司組織員工在此進行拓展訓練時有人落水溺亡。警方通報稱：經初查，系某公司員工在納溪區大渡口鎮平橋村一農場開展水上拓展運動過程中發生意外，造成3人死亡，1人受傷。目前，公安機關已依法將相關責任人控制，事故原因正在進一步調查中。

【警方在進一步調查中】

前陣子和朋友吃飯，還聽到一個有關團建的毛骨悚然的故事：
朋友前公司團建要求給自己堆一個墳頭，還要在墓碑上寫自己的生卒年月，生就是自己真實的生日，死就是團建那一天，寫完再給自己的墳頭磕三個頭，寓意告別自己的過去重獲新生...企業團建是非常重要的一種團結的手段。團建是有其意義和價值的，是通過有設計、有組織的互動，增進團隊成員的感情，消除成員矛盾，增強團隊成員的向心力和集體榮譽感，對於新成員融入集體融入團隊還是有一定意義的。但是對於HR來說，做好團建活動卻不是一件輕鬆的事。既要絞盡腦汁想到哪裡去玩，開展什麼樣的活動，還要擬定好出行方案，做到高高興興遊玩去，平平安安回家來。

做好了是團建，做不好就是團滅了，一不小心成了HR的送命題.


在網上隨便一搜團建，基本上都是大家對團建的吐槽，一提起團建，每個人都怨聲載道，每個人都滿肚子意見。

真不怪大家聽到團建就色變，你看我們一般參加的團建都是啥樣！

奇葩例子還有很多很多.

事實證明，很多公司在團建這件事情的騷操作上，真的讓人大開眼界+生無可戀。

可憐的HR熬夜加班策劃的方案，最後卻落得上下不討好，滿腹委屈。

那麼，如何策劃一場員工叫好，老闆滿意的團建活動呢？

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