【青動態】青年們,來一場面對面的訪談會吧!

8月27日上午，靈隱管理處召開「砥礪前行 不枉青春」為主題的「一把手與青年面對面」訪談會。本次訪談會一改以往的座談形式，著手創新，使用新聞訪談形式開展。會上通過會前對青年團員的充分動員和深入調查，收集並整理青年最關心的問題，邀請靈隱管理處首任「一把手」李志炎主任與現任「一把手」孫雄主任同臺，與青年們共敘單位發展歷史，暢談未來前景、面對面回應青年的呼聲。

通過訪談環節，原主任李志炎帶領大家一起回顧了1988年靈隱管理處成立時的情景，給大家生動描繪了當時靈隱管理處幹部職工特別是青年職工團結合作、動手參與單位各項工作的歷史畫面。靈隱管理處幹部職工有感情、講團結，是單位最寶貴的一筆財富。李志炎主任也為靈隱青年職業發展提出三點建議，鼓勵大家要熱愛自己的工作，要相信行行都能出狀元，要有恆心能堅持，最終就一定能夠獲得成功。

本次訪談最振奮人心的環節是孫雄書記、主任的現場應答及青年即興提問。有青年非常關心事業單位體制改革的情況，孫雄主任用「改革勢在必行、改革越改越好、改革與機遇並存」三句話給大家吃了一顆定心丸，希望大家發揚出青年人朝氣蓬勃、勇於挑戰的特點抓住機遇；有青年諮詢如何在工作中給自己設定目標，孫雄主任回憶了自己三個階段的成長曆程，從剛進單位沒有目標到確立初步目標適當證明自己，再到最終樹立一個目標就是認真工作，用切身體會和大家分享了「要做就做好」的工作理念。

本次訪談會是靈隱管理處「不忘初心、牢記使命」主題教育系列活動當中的重要環節，也是團員青年和黨政一把手溝通交流的一個很好的平臺，是黨政一把手了解青年思想動態及需求的一個很好載體，團委成員精心謀劃，把一把手和青年面對面這項活動通過不一樣的形式展現，為團員青年搭建橋梁，為團員青年答疑解惑，做好團員青年的領路人。