俗話說的好：「人在屋簷下，不得不低頭」，哪怕你在公司裡混得再好，你也是給老闆打工的，所以為人處世一定要有自知之明。職場潛規則：你不能隨意得罪的3種人，否則恐怕只能「告辭」！
一、你的頂頭上司不能得罪。
有很多職場人士對自己的頂頭上司充滿著鄙視，他們覺得，自己的領導只會壓榨員工，從來不給員工謀福利。但是這些想法歸想法，還是最好不要說出來。畢竟世上沒有不透風的牆，你在背後說了領導的壞話，肯定會傳到領導的耳中。雖然說你的領導並不能以此為由，直接把你辭退，但是他卻能夠決定你能不能在公司裡混得開，混得好。
我們會發現，職場上有很多「懷才不遇」的人，他們能力確實還不錯，但就是沒有什麼發展前途，大部分原因都是因為做了得罪領導的事情，所以自然會被領導「穿小鞋」。
二、老闆的親戚不能得罪。
無論是大型企業，還是小型公司，都肯定會有一些老闆的親戚在其中。老闆的親戚往往會分散在公司的各個崗位，不僅管理層有他們的身影，員工基層也同樣存在。像這類人，說白了就是所謂的「關係戶」，他們仗著和老闆這種特殊的關係，經常做一些和他們職責不相匹配的事情。例如替領導「管理」某些員工、吩咐和他同級別崗位的員工做事等等。
雖然說在大家的眼裡面他是越權的，畢竟他明明和自己一樣，都是一名普通員工，但是他的所作所為卻明顯不符合身份地位。然而，舒服歸不舒服，你必須要面對現實，他們在單位裡的位置和影響力，不會因為你的反對而有任何的減弱。有的人不服氣，和老闆的親戚作對，雖然說你做的事情很有道理，也是非常正直的事情，但是這也無異於是「以卵擊石」，不僅自己討不到絲毫的好處，還得罪了人家甚至是老闆。
所以，老闆的親戚是不能得罪，和他們相處的最佳方式就是敬而遠之。
三、公司「元老級」人物不能得罪。
看到這個標題，有的人可能會說，我就是一名普普通通的小員工，怎麼可能接觸得到這樣的「大人物」，更不用談什麼得罪不得罪了。確實，在一般的中大型企業，這種級別的人物我們是見不到的。然而，很多小型的公司，這種「元老級」人物是和員工經常相處的。
每一個單位開始創立的時候，都會有一些人跟著老闆一起打天下，或許他們剛開始也只是一名普通的員工，並沒有什麼出彩的地方。然而能夠留下來，陪著老闆走下來的人，肯定是忠心耿耿的人。所以在老闆的眼中，這些員工就是自己的「左膀右臂」，無論他們的實際能力是好還是差，老闆都會給予其優待，畢竟這類員工真的是既有功勞也有苦勞了。
當我們面對這種公司「元老級」人物，不要輕易地得罪，只要他們不主動找你的麻煩，你就千萬不要覺得他們的所作所為你看不順眼，於是去找他們「理論」。像這樣的行為，除非說你不打算繼續在這家公司幹了，否則還是不做為妙。
總結
以上就是職場中你不能隨意得罪的3種人，無論你在哪家公司，「低調做人，高調做事」這一個準則總是沒有錯的。
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