新華社瀋陽12月23日電（記者徐揚、鄒明仲）2020年12月23日在鞍鋼歷史上畫上了濃重一筆：這家老國企徹底告別了擁有廠辦大集體企業的歷史。
當天，鞍鋼集團與鞍山市政府舉行協議籤署儀式，鞍鋼111家廠辦大集體企業股權正式劃轉到鞍山市政府，作為獨立市場主體成為新的地方國企。這標誌著鞍鋼與廠辦大集體企業實現徹底分離。
作為全國特大鋼鐵企業，鞍鋼廠辦大集體企業有著40多年歷史，是幾代國企職工和家屬的「時代記憶」，也曾發揮過重要作用。但隨著市場經濟發展，大集體企業產權不清、機制不活等先天不足問題越來越顯現，經營陷入困境。
記者了解到，此前鞍鋼近半數大集體企業長年處於停產半停產狀態，整體資不抵債，成為鞍鋼向前發展的一大難題。
「廠辦大集體慢慢變成包袱，主辦企業就像穿著棉襖在市場海洋裡遊泳。」遼寧社會科學院副院長梁啟東說。
脫下「棉襖」並非易事，鞍鋼廠辦大集體的改革多年來未能破題。今年，在國家、省、市三級政府的支持幫助下，鞍鋼投入巨資，咬牙啃下了這塊硬骨頭，大集體企業重組改制劃轉地方，15萬多名大集體職工和退休人員的養老、醫保問題也得以有效解決。
大集體職工開始了新生活，大集體企業有了新出路。「對這111家保留下來的企業，我們將成立鞍山市冶金產業鏈集團，進一步做強做大冶金產業鏈和供應鏈。」鞍山市委書記韓玉起說。
鞍鋼機械開發總公司曾是一家廠辦大集體企業，總經理徐萬東說，改制後，企業產權清晰了，歷史問題解決了，現在輕裝上陣，精力聚焦到生產主業上了。
「以完成廠辦大集體改革為標誌，鞍鋼歷史遺留問題在『十三五』基本得到解決，以嶄新形象進入『十四五』。」鞍鋼集團董事長譚成旭說，改革創造價值，鞍鋼從此站上了一個新的發展起點。（完）