辭職時領導不想放你走怎麼辦？用這3個絕招，讓自己順利離職
當我們在一個公司裡面，因為各種各樣的事情，而讓自己對這份工作產生一種厭倦心理的時候，其實就離自己辭職的方向已經不遠了。而之所以留在公司裡面，一個就是沒有找到一份更適合自己的工作，還有一種可能就是沒有存留一些積蓄，如果要是真的離職了的話，就會為自己之後的生活花銷上而感到一些擔憂。
當然，也有一些人，他們是顧不了這麼多的，只要他們內心是不願意在繼續到這個公司來上班的話，那麼在他們的深思熟慮之下，就會和人事部還有領導提及自己要離職的事情。
不過，並不是每個人離職情況都是很順利的，有時候會因為自己的左右搖擺，還有一種就是領導對你的挽留。
對此，如果在辭職的時候，領導不想要放你走應該要怎麼辦呢？可以使用這3個絕招，能夠讓自己順利的離職。
1、領導不讓你走，是因為你的能力還是部門人手不夠？
首先你要了解到的一點就是，領導不讓你走，是因為你的能力，還是只是因為部門人手不夠的原因。
如果是因為你的工作能力情況的話，可能是因為你在公司裡的業績是很突出的，一直都處在名列前茅的位置。那麼對於你這樣的人才來說，他自然是不願意讓你就這麼離開公司的，畢竟你要是走了的話，那麼公司就會損失不少的收益。
那麼在你離職的時候，他就會盡力的挽留你，並且還會讓你提出一些條件。當然還有一種情況，就是本身部門人手是不充足的，也就是說，你在這個單位當中，是不可或缺的。那麼要是你離職的話，這個部門就更沒有什麼人了。想到這一點之後，領導就會多番對你進行一些挽留，讓你再好好地做決定。
2、說清楚自己未來的規劃
那麼，既然你是有了離職的打算，並且也已經將這個事情告訴了領導還有人事部門的話，這個時候你肯定是不能夠打退堂鼓的。因為你既然已經有了想走的心的話，如果因為領導的一些話，你留了下來，其實也是待不了多長時間的。畢竟你已經有了一次想走的心，並且這個事情也被領導所了解了，他就知道你在公司其實是並不想帶長遠的。
那麼，你在辭職的時候，就不要被領導所說的話而動搖，你在婉拒的時候，一定要說清楚自己對於未來的職業規劃，在這個規劃之中，你至少要表明自己是有計劃的，而不是說按照自己的意氣行事的。領導在了解到你的情況的話，肯定也不好說什麼，這樣你就能夠順利離職了。
3、態度堅決
還有一點，就是在態度上一定要堅決，不能夠讓領導覺得你有動搖的心。有的人就是這樣的，他在離職的時候，對於領導的一些情況他並不知道怎麼回答，只能夠用沉默來代替。當領導說到一些比較在理的地方時，還不時地點點頭，給領導一種已經被自己說服的錯覺。
而到了最後，自己不情不願的沒有離職成，而領導對你也有了隔閡之心。你在公司裡的情況肯定是不容樂觀的。所以說，你在面對領導的時候，辭職態度肯定是需要堅決一些的。至少讓領導知道，你離職是已經做好了打算的，並不會因為你所說的一些事情而感到動搖。
總結：有時候，你辭職時，領導對你的挽留也只是一種客套而已。你在聽到的時候，也就笑笑就好了，不要當真，也不要輕易讓自己搖擺。不然的話，自己肯定是會吃大虧的。
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