晉源區人社局堅持業務信息互通互聯全面提升「人社服務快辦行動...

 

 

根據人社部及省、市人社系統《關於開展「人社服務快辦行動」的通知》文件要求，我局高度重視，制定了詳細的實施方案，成立了工作領導組，積極籌備，對照「服務快辦」相關精神，嚴格落實業務信息互通互聯工作，取得了先期成效。

早在2018年8月，為貫徹落實省人社廳廳長盧建明調研晉源區人社工作時提出的「加快各類資源整合，實現人社系統內部信息互聯互通，及時進行風險防控，真正提高效率、方便群眾」的要求，我區人社系統認真研究，周密部署，不斷完善協調溝通、醞釀協商議事形式，制定了業務信息互通互聯制度，並定期召開業務信息互通工作專題會，切實轉變工作作風，加快各業務中心、股室信息溝通共享，避免出現信息不共享、工作脫節的問題，提高工作的全面性和系統性，進一步提升工作效率，確保了系統內部社保、就業、人事人才、勞動關係等相關工作的綜合推進。

一是豐富信息互通內容。主要溝通相關業務中心、股室相互關聯的工作情況，加強協調，強化工作運行，為整體工作開展提供依據。內容主要涵蓋就業創業、失業登記、各項保險、勞動監察、爭議仲裁、工傷、人事人才等工作，包括勞動者職業能力掌握、就業及培訓參與情況、企業開戶、企業繳納保險情況、用人單位有無拖欠工資和不履行其他規定義務問題、各鎮街勞動保障所工作開展情況等問題，累計已互通各類業務信息300餘條。

二是靈活掌握互通形式。主要採取了三種方式：首先是會議研究。相關業務中心、股室及勞保所匯報、協調溝通相互關聯的工作，形成統一意見。原則上信息互通會議每月第一個工作周周三召開一次，遇有緊急情況和急辦事項可隨時召開；第二是書面通報。相關業務中心、股室及勞保所定期或隨時將需要互通的信息情況進行書面通報，如遇需要局領導班子研究的事宜，以書面形式報局辦公室，局辦公室匯總後報領導班子研究；第三是其他方式。按照保密規定，通過電話、微信等形式及時溝通工作信息，確保第一時間做到資源共享。

三是不斷提升工作標準。區人社系統各業務部門都高度重視信息互通工作，各確定了一名聯絡員專門負責，結合業務工作職責及時溝通信息，形成合力，特別是在做好內部信息互通的基礎上，加強與上級部門、其他單位的溝通，使信息互通工作制度化、常態化，推進各項工作高效率完成，帶動整體工作進步。局辦公室牽頭，局辦督查組定期、不定期對相關單位信息互通工作執行情況、重點事項立項督查，發現問題及時指正，確保了此項工作不流於形式，取得實效。