2013年，阿里的執行長張勇找到蔣凡，跟他掏心窩：你想不想和我一起折騰點事，等以後老了還可以給孫子講故事？
蔣凡聽了很感動，終於遇到了自己的伯樂，二話不說就答應了。從此以後，他不僅在阿里巴巴開啟了自己的大事業，還讓我們吃了個大瓜。
加入阿里後，蔣凡的事業一路順遂，節節攀升，沒想到卻在2020年上演了一出原配大戰「第三者」的大戲。
蔣凡的夫人「董花花」發了一條動態，隔空喊話張大奕，引爆了全網輿論，也讓阿里股價狂跌2%。雖然這對吃瓜群眾來說是最甜的一個瓜，但對商界無疑是一個重磅事件。
由於桃色新聞滿天飛，對阿里形象造成了重大影響，阿里不得不對蔣凡做出相應的處罰：取消阿里合伙人身份、記過、降級、減一年薪水。
雖然是有處罰，但處罰是如此之輕。而在不久後，蔣凡又與馬雲一起去千島湖搞團建，在烏鎮直播時，馬雲還提到：回去跟蔣凡商量下，要不要再開個受藝人的直播專區。可見對蔣凡的器重。
到了9月16日，蔣凡更是直接亮相阿里巴巴新製造發布會，並發表演講。今年雙11，蔣凡還單獨亮相雙11天貓媒體中心，可謂獨挑大梁。不僅如此，他還被認定為杭州高層次人才。
吃瓜群眾不禁疑惑，某東因為桃色新聞，都故意迴避一年。為什麼桃色新聞滿天飛，蔣凡依然能坐淘寶老大的位置，阿里依然沒有放棄他呢？ 其實，原因無非有3個：
一、 沒有原則上的錯誤
蔣凡雖然沒有處理好家庭關係，鬧出了一出「總裁夫人喊話張大奕」的大戲。給阿里巴巴帶來了輿論壓力，也影響了企業的形象。
但是，並沒有查出蔣凡貪汙，或者給網紅公司輸送利益的不法行為，工作上並沒有什麼原則上的錯誤，也確實並不是那麼嚴重。
所以，必須公私分明處理，不能貿然放棄，否則有失一個大企業的風範。
二、 有不可多得的才能
蔣凡是一個敢折騰，也會折騰的人。
1985年出生的蔣凡，21歲畢業於上海復旦大學計算機專業，後加入谷歌擔任技術人員，與拼多多的黃崢成為了同事。
4年後，不甘於一輩子做打工仔的蔣凡辭去谷歌的工作，拿到了李開復的一筆基金，創立了移動者開發平臺-友盟。
雖然最後蔣凡以8000萬美元，將友盟賣給了阿里巴巴，但以上短短的幾個信息，已經透露著他是一個擁有不凡的才能的人，也是個敢折騰的人，而且當時他年僅28歲，還大有可為呀！
所以，就出現了開頭的那一幕，張勇看出蔣凡是個不可多得的人才，把他招致麾下。而蔣凡同樣是在阿里開創了自己的事業藍圖，才真正奠定了江湖地位。
在阿里，蔣凡將谷歌工程師的嚴謹，與創業者對市場需求的敏銳，帶到手淘的改進中來，不僅敢折騰，還會折騰。
蔣凡做事沉穩，高度專注，在他的努力下，手淘的交易從百分之十幾，增長到百分之八十幾，一躍成為了國內三大超級APP之一，帶來了滾滾的財源！
手淘的成功，也讓32歲的蔣凡才能得到認可，直接被任命阿里副總裁，但也意味著他要承擔更大的責任，那就是不斷提升用戶體驗。於是，又有了後來的手淘直播，並帶火了李佳琦、薇婭等眾多網紅。
這麼優秀的人才，阿里整整培養了7年，就好像是自己養大的孩子，花了巨大的心血，又怎麼捨得換掉呢？
三、不給對手創造機會
除了一手把手淘和直播做了起來，是不可多得的人才外，蔣凡還是一個公司的高層。他掌握了太過公司的機密了，包括業務模式、核心技術、人員架構等等。
按美團的王興的話說就是，中國未來的電商是兩個85後的競爭，一個是拼多多的黃崢，一個是阿里蔣凡。
如此重要的一個人物，如果貿然放棄，那就是給競爭對手白白地輸送人才，創造機會啊！
更何況，如今阿里前有京東，後有拼多多的夾攻，處境也很微妙，再也不是戴著望眼鏡都找不到對手的時代了。像蔣凡這樣年輕有為的人才，應該繼續重用才對呀？
結語
歸根到底，阿里沒有放棄蔣凡，並不是由吃瓜群眾決定的，而是由大數據決定的。大數據早已告訴我們，情感是最容易被消化掉的，而他創造的價值卻是不斷增長的。
這對於身處職場的我們來說也一樣，要讓自己擁有創造價值的能力，成為那一個不可替代的人，才能屹立不倒。
總之，還是葛大爺那句經典的話：21世紀最貴的是人才啊！