解讀CBA進入工資帽時代，CBA疆粵遼爭霸的局面更加穩固？

新疆工資帽2000萬~5280萬，其他CBA球隊的工資帽2000萬~4400萬，新疆的工資帽上限比其他隊高880萬，這是很大的競爭優勢。

廣東周鵬和阿聯效力廣東的時間都超過了12年，符合CBA老將合同的要求。老將合同的工資不會計入球隊工資帽，所以，如果阿聯和周鵬轉成老將合同，廣東的工資帽會留出非常大的空間，這也是很大的競爭優勢。

遼寧隊和韓德君剛剛續約，據說籤的就是老將合同。郭艾倫10/11賽季升入CBA，到22/23賽季就滿12年了。也就是說下下賽季，郭艾倫也可以籤不佔工資帽的老將合同。這對遼寧的工資帽也是很大的鬆綁。

如果新疆、廣東、遼寧可以利用好自己工資帽的優勢，其他隊想和他們競爭，真的很難。浙江和廣廈以青訓球員為主，很多球員都還在拿新秀合同，他們的工資帽空間應該也不小，北京方碩也超過12年， 也能騰出不小的薪資空間。看這三隊能不能給疆粵遼製造足夠的麻煩吧。

CBA三大強隊展望

廣東和新疆的年齡結構一點都不用擔心；

廣東三老三少剛好是隔代的，中間高尚董瀚麟這些中生代剛好斷代，基本是這邊三老退役，那邊三少拿大合同；新疆清理掉李根、俞長棟、孫桐林之後，就周琦和阿不都這兩個中生代吃大合同，其他全部年輕仔，曾哥的合同剛好結束的時候接上阿不都的大合同。

遼寧就郭艾倫吃大合同，趙繼偉都還有1年吧？韓德君已經可以吃老將合同了，賀天舉和李曉旭本來可以吃大合同的2個人因傷病水平下滑，普通的C合同2-300萬就可以留下來，其他隊伍也不會高薪去搶。

所以這三強的薪水空間和工資帽都完全不用擔心，每個隊都還可以空出1-2個頂薪籤大魚，比如鄒宇宸、吳冠希、範子銘這些，直接頂薪900萬都不會超。

NBA吐槽大會#

本賽季工資帽規定：A 值上限3200萬元，C值上限800萬元，外援工資帽700萬美元。

工資帽指針對俱樂部球員薪酬的一系列限制性政策，同時也指本

《管理規定》當中為規範俱樂部球員薪酬成本支出制定的規範化流程

及管理監督手段的統稱。

硬帽指依據本《管理規定》不得超出特定限額的情況。

軟帽指依據本《管理規定》可以超出限額，但對於超出限額部分

徵收調節費的情況。

S 指國內球員整體基本工資帽，其中 A 值為 S 的基準值，X 值為

5

A 值至上限的緩衝值，Y 值為 A 值至下限的緩衝值。S1 值為 S 上限值

（A+X），S2 值為 S 下限值（A-Y）。

C 值指單一國內球員最高基本工資限額，為 A 值×25%。

P 指國內球員賽季整體績效工資限額，含各俱樂部國內球員球隊

名次獎、個人名次獎。俱樂部依據本賽季最終名次梯次設置限額，分

別表述為 P0（第 13-20 名）、P1（第 3-12 名）、P2（第 2 名）、P3（第

1 名）。

B 指國內球員單場贏球獎金限額，含球員個人贏球獎及俱樂部球

隊贏球獎（僅限國內球員，不包括外籍球員、教練組成員、管理層人

員），其中 B1 值指常規賽單場贏球獎金最高額度，B2 值指季後賽單

場贏球獎金最高額度。

FS 值指外籍球員整體薪酬限額，含俱樂部實際支付所有外籍球

員的薪酬總和，包含基本工資、名次獎、贏球獎等所有外籍球員薪酬

所得。

工作組指 CBA 聯盟工資帽執行情況監管專項工作組，由 CBA 聯盟

相關部門及 CBA 聯盟指定的外部專家組成。

申報表指俱樂部工資帽執行情況申報表（詳細規定見附件八）。

特定俱樂部指除正常抽取的俱樂部外，工作組依據本《管理辦法》

認定的需執行現場檢查工作的其他俱樂部。

特定球員指除正常抽取的球員外，工作組依據本《管理辦法》認

定的需執行現場檢查工作的其他球員。

簡單來說CBA下個賽季工資帽最高不超過4400w，最低不能低於2000w。超過或者不足要交調節費，調節費是超過部分或者不足部分的25％，下個賽季可一共註冊4名外援，不限制更換外援次數。

CBA聯盟官方網站下發了《2020-2021賽季CBA聯賽 球員註冊、報名管理規定》，涉及球員註冊、球員合同、選秀、自行培養球員認定、國內球員聘用合同、外籍球員聘用合同等。

現在對之前傳的沸沸揚揚的工資帽進行一個解讀，並對之前流傳不準的信息進行特別說明：

1、A為基準值是3200萬，分為X和Y1200萬的緩衝值，即工資帽上限4400萬，下限2000萬，新疆地區特例是在A值的基礎上上浮20%，即3200*120%+1200=5040萬元，並不是之前傳聞的5280萬元。工資帽是軟帽，超出部分需要上交CBA聯盟25%的調節費，這個費用在未觸發工資帽（包括國內和外籍）的俱樂部中平分。同時工資帽的上下線不是固定不變的，會根據每年俱樂部參賽費的調整上下浮動。

2、國內球員頂薪C值是A的25%，即3200*25%=800萬元，不是之前傳的900萬元。

3、P值是績效工資也就是所謂的名次獎，第13-20名，100萬；第3-12名，500萬；第2名1000萬，第1名2000萬，新疆地區特例是P值可上浮10%。關於名次獎觸發點、發多少各俱樂部可以自行選擇，但是不能超過，屬於是硬帽。

4、單場贏球獎常規賽25萬元/場（上限），季後賽50萬元/場（上限）。單場贏球獎金額俱樂部可以自動設置，再乘以勝場數進行累計。俱樂部在額度之內自行決定發放時間、人員、金額。這個金額是硬帽

5、外籍球員整體薪酬限額是700萬美元，含俱樂部實際支付所有外籍球 員的薪酬總和，包含基本工資、名次獎、贏球獎等所有外籍球員薪酬

所得。 這個金額是硬帽。

6、買斷合同不計入工資帽上、下限，老將合同不計入工資帽上限。

7、現有合同基本工資超 出C值（即800萬頂薪）的繼續履行。

8、現有合同基本工資超出C值（800萬）的可以轉會，轉會後新俱樂 部與該球員籤署《聘用合同》的基本工資不得超過C值， 《聘用合同》基本工資計入新俱樂部工資帽；超出C值 的部分須繼續由原俱樂部支付，不計入原俱樂部工資 帽；這個應該就是適用於之前傳聞李根轉會北控，北控承擔李根工資的40%，上海承擔60%，但是上海承擔的這筆錢不計入工資帽。

9、為監督各俱樂部工資帽執行情況，特成立CBA 聯盟工資帽執行情況監管專項工作組，在賽季結束後抽取俱樂部進行現場檢查。