電影《我不是藥神》中有句經典臺詞，「這世間只有一種病，叫窮病」。
電影裡邊那個深受病苦的老奶奶，拉著警察的手說：「領導，能不能不抓賣藥的人啊，他賣的藥不是假藥，我是病人，我知道的。但是他的藥便宜啊，他不賺錢的。這三年，我吃的都是四萬塊一盒的藥，房子被吃沒了，家人被吃垮了。誰家沒個病人，你能保證你不生病嗎……？」
《我不是藥神》的英文名字Dying to survive譯為「向死而生」，很貼切啊。《我不是藥神》戳中了國人的痛點屏幕前哭聲一片，看不起病真是感同身受。有一種病叫窮病，有一味藥叫保障，中國人需要福利。
「從搖籃到墳墓」，以高福利為主要特徵的西方社會保障體系被視為「均富社會和避免衝突的理想模式」。2008年以來，在西方國家爆發的金融危機、政府債務危機及其引發的社會和政治危機，對全球帶來深刻而持續的影響。中國主流經學家們形成一股潮流，貶損嘲笑高福利國家，把歐債危機的原因歸結於高福利，諄諄告誡國人謹防「福利病」和「福利陷阱」。這就好比經濟學家對一個還吃不飽飯的說少吃一點，預防肥胖症。
著名經濟學家張五常就講，中國創造了人類最好的體制，就是既不搞福利也沒有工會，還說世界的趨勢是歐洲學美國，美國學中國——高福利國家要學低福利國家，低福利國家要學負福利國家。
經濟學家們腦洞大開，低福利成了國家的優越性和競爭力，還要求人家來學習。在經濟學家眼裡，高福利養懶漢，成為經濟發展的負擔，高福利、高稅收提升了勞動力成本，使得福利國家經濟競爭力與活力不足，從而加劇失業問題。
原來的清華大學人文社會科學學院教授秦暉十幾年前有個論斷，「不要說高福利，低福利連零福利都沒有，中國的福利制度一直都是負福利，就是擴大差異的福利，而不是減少差異的福利。」
秦暉一直很反對「在中國目前的狀態下過多強調福利國家有多麼危險」這樣的說法，非常贊成政府搞民生工程、改善福利，但問題是中國一搞福利政策就容易搞成「負福利」，給弱者的福利往往沒有給特權者的福利增加得快。秦暉說，江蘇省在2007年時，八千萬的人口裡，全額公費醫療只有14萬人享有。
經過十幾年的發展，中國的福利也發展很快，截至2018年6月，包括城鎮職工基本醫療保險、新型農村合作醫療保險和城鎮居民基本醫療保險在內的基本醫療保險覆蓋人口超過13億；社會保障卡持卡人數達11.5億人。總體而言還是低保障低福利階段。要不然大家不會看著《我不是藥神》而哭泣，為電影更為自己。
有經濟學家曾說過，中國自1978年來經濟之所以能快速發展，其中一項關鍵武器就是靠勤勞而廉價的勞動力彌補了制度資本的不足，成就了過去幾十年我們已經習以為常的現實：一方面中國GDP每年都在趕英超美，另一方面中國人比世界其他民族都更勤奮更拼命，但仍然不怎麼有錢。
低工資低待遇低消費低保障，所構成的廉價勞動力，是中國發展的一大優勢。剛開始的時候沒有辦法可以理解，但是如果幾十年都看作是中國的競爭力那簡直就是一個悲劇，我們可以看到為了降低成本有的使用童工，甚至出現了「黑窯奴」這樣的失去人身自由的新時代的包身工。富士康員工在不到半年時間，就連續出現13人跳樓自殺事件，馬雲侃侃而談996，一點勞動法的概念也沒有。
值得警惕的是某些西方經濟學家也鼓吹中國不需要高福利，難道中國就永遠都是給西方打工的嗎？
特約翰·奈斯比1997年在中國出了一本書叫《亞洲大趨勢》，說全世界現在都給福利國家搞壞了，只有中國政府完全不管福利，百姓只能靠自己和家庭的奮鬥，因此特別吃苦耐勞，創造了經濟奇蹟。
羅伯特·蒙代爾，美國哥倫比亞大學教授，1999年諾貝爾經濟學獎得主。蒙代爾認為：對於中國來說，如果能夠從這場危機中學到什麼經驗的話，就是不要引入歐元區的社會模式，即這種福利社會模式。
在一些經濟學家看來，高福利影響了經濟增長和科技創新，影響了國家競爭力，實際上這是一個靠不住的結論，使得福利制度成為經濟危機的「替罪羊」。
聯想的柳傳志說過：「我覺得在歐洲過度的福利制度造成社會慢慢變成一個養懶人的社會。我不希望這種風氣『傳染』給中國，解決的方式是增加就業機會，同時政府用稅收支持弱勢群體，而不要壓制了企業家精神。」
國內的某些企業家就是半夜雞叫周扒皮再世，把人的效益用到極限，不管是996還是007，總以為創新就是加班出來的。聯想集團直到今天也不是什麼高科技企業，有什麼核心技術呢，就是組裝電腦的。高福利的荷蘭能製造最尖端的光刻機，中國企業什麼時候造出來呢？
世界智慧財產權組織等發布《2020年全球創新指數報告》，對131個經濟體創新能力進行排名，前十名是德國、韓國、新加坡、瑞士、瑞典、以色列、芬蘭、丹麥、美國、法國。沒有一個國家是低福利的，正說明高福利不是創新的阻力而是保障。以高福利出名的北歐國家基本上都是每年創新排行榜的常客。
瑞典有宜家、H&M、Spotify和沃爾沃；丹麥有樂高、嘉士伯啤酒，以及全球最大的製藥公司之一諾和諾德；視頻電話服務Skype，Linux編程代碼，《憤怒的小鳥》，這些都是北歐人的創新。
馬雲說，「今天中國BAT（百度、阿里、騰訊）這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。「
芬蘭總理桑娜·馬林卻呼籲在芬蘭實行更靈活的工作制，包括每周工作4天，每天工作6小時。
高福利養懶人嗎？北歐五國的高福利養出來54人諾貝爾獎來，其中瑞典獲獎者29人，丹麥13人，挪威8人，芬蘭3人，就連冰島都有1人獲獎。
2020年全球最幸福國家榜單前十名依次是：芬蘭、丹麥、瑞士、冰島、挪威、荷蘭、瑞典、紐西蘭、奧地利、盧森堡。值得一提的是，自2013年至今，每年的世界幸福指數排行榜中，北歐五國芬蘭、丹麥、挪威、瑞典和冰島都位列前十。對比2019年報告，中國從86名下降到93名。
沒有福利，沒有保障，靠什麼幸福呢？靠講故事是不行的，某些經濟學家和企業家缺乏基本的責任和人性，嘲笑人家的高福利，豈不知自己連基本的福利還沒有做到，等達到高福利再說什麼福利病福利陷阱也不遲。