原創 趙喜同學 XI區
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受疫情影響,今年的春節可能是有記錄以來最長的一個假期,假期的主要節奏就是吃吃吃睡,吃吃吃睡。說到吃,我們今天聊聊單位食堂。
首先問個小問題:
如果不出意外的話,可能大部分人都覺得單位食堂的飯菜不太好吃。以下我們就認真的討論一下食堂飯菜的問題。請注意:以下內容僅供非專業人士聊天使用。
頂級醫院食堂調查報告
食堂是醫院重要的後勤保障部門,其功能是保證全院醫護人員和醫院病員飲食方便、安全,搭配合理。使醫護人員有旺盛的精力投入到診治和挽救病人生命的工作中去,使病員能早日康復[1]。因此需要對醫院食堂進行調查,看看食堂的飯菜究竟怎麼樣。
材料與方法
按照復旦大學醫院管理研究所評選的全國綜合排行榜 (2018年度) 前100強的醫院納入分析[2],如果一家醫院有多個食堂,取評分最高的一個納入分析。排除標準:1,在點評網站上無法檢索到食堂信息;2,能檢索到食堂信息,但是沒有點評;3,有點評但數量不夠,未顯示評分,。
根據全國綜合排行榜的榜單,記錄醫院排名及排名較上一年的變化情況。根據某點評網站上搜索到該醫院的食堂,記錄評分和點評的關鍵詞[3]。檢索完成後對關鍵詞進行分析。
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結 果
經過對照綜合排名和某網站檢索的結果(檢索時間:2020年2月22日),在綜合排名前100位的醫院中,僅有31家醫院的食堂有用戶點評,佔比31%,其中排名前50的醫院,有20家(40%)可以檢索到,排名51-100位的醫院,有11家(22%)可以檢索到。
評分最高的三家醫院分別為上海交通大學醫學院附屬第九人民醫院(4.35),首都醫科大學宣武醫院(4.23)和鄭州大學第一附屬醫院(4.12)(圖1)。
圖1:評分最高的三家醫院分別為上海九院,宣武醫院和鄭大一附院。
所有31家醫院食堂的平均分為3.77(3.53-4.35),按照NPS標準[4],換算成5分法,超過4分為表現滿意,在所有31家醫院中,有4家醫院(12.9%)的評分超過4分,大部分醫院食堂(87.1%)評分低於4分(圖2)。
圖2:31家醫院食堂按照醫院綜合實力排名的得分情況
分析了得分超過4分的4家醫院食堂的綜合排名情況,發現,有3家醫院排名較上一年上升,1家下降。按照排名變化程度排序,分析發現,排名上升的14家醫院食堂評價得分為3.80分,高於平均分(+0.03);排名下降的11家醫院食堂平均得分為3.78分,與平均分接近(+0.01);排名沒有變化的6家醫院食堂的平均得分為3.69分,低於平均分(-0.08)(圖3)。
圖3:按照醫院排名上升程度排序(從左到右)的食堂得分分布。黃框內為排名沒有變化的醫院。排名沒有變化的醫院食堂得分低於平均分,排名下降的醫院食堂得分與平均分接近,排名上升的醫院食堂得分高於平均分。
按照醫院食堂評分排序,可以發現,隨著分數的降低,評論數量隨之減少(圖4)。我們將點評的關鍵詞進行分類,共分為四類:味道,性價比,服務,環境。計算標準為,如果正向評價,則加一分,負向評價則減一分。和味道有關的關鍵詞合計得分為696,性價比為379,服務為74,環境為129(圖5)。
圖4:得分與關鍵詞評價數量的分布,隨著評分的降低,評論數量有減少的趨勢。
圖5:醫院評分與不同點評關鍵詞分布
對關鍵詞評價進行詳細分析發現,所有31家食堂共有關鍵詞點評1847條,描述三餐的條目中,最多的是午餐(193/1847;10.4%),其次是早餐(126/1847; 6.8%),晚餐(23/1847;1.2%)最少。剔除描述三餐的條目後,剩餘1505條,其中佔比最多的分別為:味道贊(493/1505;32.8%);性價比高(253/1505;16.8%);價格實惠(159/1505;10.6%);菜品精緻(79/1505;5.2%);裝修好看(76/1505;5.0%);環境優雅(72/1505;4.8%)和服務熱情(60/1905;4.0%)。合併含義相近的詞條後,可以發現,醫院食堂的客戶最關心的幾個方面分別為:味道和菜品;性價比;就餐環境和服務(圖6)。
圖6:關鍵詞點評的分布
在全部1505條關鍵詞評價中,負面評價共有70條,主要有:性價比低(27/70,38.6%);分量少(15/70,21.4%);價格高(13/70,18.6%);環境一般(9/70,12.9%)和上菜慢(6/70,8.6%)。合併含義相近的詞條後,醫院食堂最容易引起客戶不滿的方面為:性價比;就餐環境和服務。
討 論
單位食堂是一個單位重要的後勤保障部門[5]。老話說,兵馬未動,糧草先行,好的後勤保障對於員工安心工作有重要影響。醫院的職工食堂有一定特殊性:首先,就餐群體相對固定,除了每年新入職的一小部分新員工之外,大部分為老員工,可能要在一個食堂吃幾十年;其次,大部分醫院的食堂都只有一個,也就意味著大部分醫院的員工基本沒有選擇的餘地,除非不在食堂就餐;第三,通常情況下,員工只在醫院解決一頓飯或兩頓飯,且用餐時段較為集中,對於食堂應對大客流的能力要求較高;最後,由於醫院工作的特殊性,工作節奏較快,有些科室如手術科室通常不能按時用餐,對於食堂持續的供餐有一定的需求。
而目前對於醫院食堂的研究主要集中在以下方面[6]:醫院食堂的衛生條件如何改善;如何提高醫院餐飲服務的服務能力和質量水平;醫院餐飲經營成本控制和減少浪費的研究等等。
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經過我們的調查發現,綜合排名Top100的醫院中,大部分醫院食堂(69.0%)沒有檢索到,或能檢索到但是沒有評分。可能的原因是:醫院沒有食堂;食堂很少有人就餐;就餐人沒有評價。根據心理學的一些定律,這其中就餐沒有評價的一般都是感覺非常一般,不想進行評價(此推論需進一步研究)。
而有評分的31家醫院食堂中,絕大多數(87.1%)的得分在4分以下,這也說明了大部分醫院食堂表現不能滿足員工需求。
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根據醫院排名變化與食堂得分的分析可以發現,排名沒有變化的醫院食堂得分最低,而排名上升的醫院食堂得分高於平均分。我們可以試著得到如下推論:食堂的品質會影響醫院的進步,提升食堂品質有助於提升醫院整體實力。
按照關鍵詞評論進行分析發現,醫院員工最關心的幾個方面分別為:味道和菜品;性價比;就餐環境和服務。而引起負面評論最多的是:性價比;就餐環境和服務。
綜合這兩個方面,我們可以看出,飯菜的口味是最員工關心的因素,這通常認為比較難做到,如上文所述,客戶群體非常固定,如果食堂不能推陳出新,不斷變化,滿足員工的需求,很容易引起員工的失望。但是我們分析負面評論發現,飯菜口味竟然沒有出現在負面評論中,這需要引起食堂的高度重視,這說明,員工對食堂已經不抱期望,哀莫大於心死。在對口味失去期待之後,性價比,就餐環境和服務就成為了最易引起不滿的領域。
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醫院食堂的存在非常特殊,由於客戶群體的固定性,醫院食堂更容易了解員工的需求,從而有針對性的做出改進。而對於固定群體客戶,有兩方面工作要做:首先要有經典菜品,保證口味和品質的固定;其次要不斷推出新菜品,這就要求食堂工作人員不斷學習,不斷創新。
之前在鄭州出差,在鄭州一家醫院食堂就餐時,發現該醫院食堂菜品豐富,就餐環境寬敞明亮,工作人員也非常熱情。在就餐區中央還有一個舞臺,背後有大屏幕,員工可以點歌,唱一首歌可以獲得一張就餐券,即可以享受免費的餐食。醫院員工介紹,該醫院每天有5次送餐,很多點心是免費的,可以確保員工如果太忙沒時間去食堂吃飯時也能吃飽吃好。
性價比無論是正向評價還是負向評價,都佔有很大比重,這說明,絕大部分醫院員工在選擇食堂就餐時,對性價比比較重視。這就意味著,醫院食堂不能作為盈利單位運營,或者即使盈利,也必須在非常低的利潤下運營。從這個角度上看,醫院食堂並不適合外包。此外,為了保證食堂的性價比,醫院可能需要給與一定的補貼,保證員工的獲得感和幸福指數。
我之前在北京一家醫院就餐時,發現他們的食堂是自助餐形式,並且每天都有主題日,比如我去的那天是雜糧日,有很多雜糧的麵食、玉米、山藥以及一些雜糧的菜品。每位員工需要支付20元即可暢吃(員工每天有一餐是免費的,可以選擇午餐或晚餐,如果一天在醫院就餐兩次,則需要支付20元餐費),不但主題新穎,而且性價比十足。
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第三,就餐環境也是重要的考核方面,就餐環境直接影響員工就餐時的心情。
之前看到一篇文章,說美國有一家大學,餐廳在一個湖邊,學校為了發展,打算把湖填了改一個體育館,遭到了教職員工的強烈反對,為什麼我們可以接受薪酬比對面大學低,就是因為吃飯的時候可以欣賞美景。可見就餐環境的影響之大。當然一般不會有人因為食堂不好離職,但是好的食堂可以讓員工可以更堅定的在該單位工作,要想留住員工的心,先要留住員工的胃。
最後,說一說服務態度。醫院本身就是一個服務行業,而醫院食堂是為服務行業服務的單位。按理說,都是一個單位的同事,本身有一種天然的親近感。但大部分時候並不是這樣。態度不好可能體現在,比如吃飯的時候吃出不該在餐食裡存在的東西。同時,服務態度也反映了責任感。如果院領導或者制度上對後勤部分有明確清晰的要求,則食堂更容易搞好。大部分情況下,食堂的質量反映了領導對於員工的重視和關心程度。
本研究有如下限制:第一,僅分析了Top100的醫院,且僅有31家醫院有評分,對於其他醫院的分析沒有納入,可能會導致最終分析的結果有些潛在偏差。第二,僅使用了主觀評價標準,缺乏客觀評價標準。第三,由於樣本量較小,沒有進行進一步的統計分析,部分結論還需進一步驗證。
總 結
大部分納入統計的醫院食堂評分均較低,反映了大部分醫院食堂有待改善,醫院綜合實力排名沒有變化的醫院最應改善食堂品質,所有醫院食堂的改善應主要圍繞飯菜口味、性價比、就餐環境和服務等四個方面進行。提升醫院食堂質量有助於提升醫院綜合實力。
致謝
感謝文章撰寫過程中接受訪問的老師。本研究沒有基金支持,歡迎各位讀者提供支持。
後記
每次回老家,母親都會準備下茴香,給我包一頓餃子。雖然吃了很多年很多次,但是還是會想念,因為那是母親的味道,那是愛的味道。突然明白,食堂要想把飯菜做好其實不難,在所有的調料裡,唯一不能缺少的是一味叫「愛」的調料。
參考文獻:
[1] 謝揚. 醫院後勤食堂管理淺談[J]. 中國保健營養(上旬刊), 2013(12).
[2]彭博, 於玲玲, 苗苗, 等. 我國醫院排行榜現狀及對醫院學科建設的啟示[J]. 中華醫學科研管理雜誌, 2019, 32(2):119-122.
[3]李聰. 大眾點評網餐廳如何進行標準排行[J]. 質量與認證, 2017(3):36-37.
[4] 姚琨, 尚明洲. 「網際網路+」時代的NPS管理[J]. 通信企業管理, 2016(5):47-49.
[5]萬國峰, 楊興華. 北京市13家機關單位食堂職工滿意度及其影響因素分析[J]. 職業與健康, 2016, 32(10):1340-1342.
[6] 王璇. 醫院餐飲服務管理研究現狀分析[J]. 中國醫療管理科學, 2019(2):51-55.
2020年2月28日
原標題:《單位食堂的飯菜為什麼難吃?》
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