有這麼一個故事，相信你可能也聽過。
故事中，有三個工人在砌一堵牆。有人經過問「你們在幹什麼？」
第一個人沒好氣的說：「沒看見嗎？砌牆！」
第二個人抬頭笑了笑，說：「我們在蓋一棟樓。」
第三個人一邊幹活一邊哼著歌兒，他面帶笑容開心的說：「我們正在建設一座新城市。」
那麼，你是屬於哪種工人呢？
之前，我是屬於第一種工人，每天上班工作、下班玩耍，求一份安穩度日，生活似乎也沒有什麼不好。
但是，通過運用「破界創新」這個思維模型，我從普通員工轉身成為自由職業，成為許多人羨慕的對象。
我特別感謝李善友教授，是他把「破界創新」這個思維模型傳授給我，從而改變了我的生活。
李善友教授是混沌大學的創始人，他將「第一性原理」的思想引入創新與商業領域。當你用「第一性原理」的視角來重新認識創新、創業和個人成長，就會在不知不覺間進行一場認知升級，迎接思維的蛻變。
什麼是「第一性原理」？亞里斯多德說：「任何一個系統都有自己的第一性原理，它是一個根基性命題或假設，不能被預設，也不能被違反。」
「第一性原理」，好比樹木的根基，沒有人會看到繁茂枝幹下的樹根，但它決定了樹的一切。
李善友教授把他思想的精華，都寫進了混沌創新奇書《第一性原理》中，他尤其特別推崇「破界創新」思維模型，認為它是混沌大學最核心的思維方式。
所謂「破界」，不是破外在現實的邊界，而是破內在認知的邊界。
人與人之間最大的差別是認知。所謂成長，就是認知升級。你的認知邊界，就是你成長的邊界。
那麼，我是如何「破界創新」、從而開啟光速成長的呢？
根據李善友教授《第一性原理》，「破界創新」共分三步：
01「破」隱含假設-掙錢謀生
「破」隱含假設，是破界創新中最難的一步，因為很多人身在一個系統中卻不自知。你需要跳出這個系統，才能看到這個系統的邊界，從而打破它。
回到開頭提到的三個工人的故事，這三個工人，分別代表了工作的三個層次：工作、事業、使命。
第一層次：工作
在這個層次的人，上班就是為了掙錢謀生、養家餬口。該上班上班，該下班下班，每天守著自己的一畝三分地。每天混日子，其他一切都不關心。
第二層次：事業
在這個層次的人，通常比較有上進心。除了掙錢謀生，他們更在乎能否通過工作獲得成就、升職加薪。他們想幹出一番事業，並以此獲得更好的物質生活。
第三層次：使命
在這個層次的人，將工作視為一種使命。他們的出發點是出於熱情，不管有沒有得到回報，都會感受到一種付出的無憾與喜悅。他們追求工作的完美與突破，忘我地去工作。
李善友教授說，「破界創新」的難點和關鍵在於發現和打破隱含假設，最常見的隱含信念就是群體信念。
長久以來，我一直被「工作就是為了掙錢謀生」這個群體信念所束縛而不自知。
是李善友教授，用他講的使命課，喚醒了我，讓我意識到，很久以來，我都是處於第一層次，即掙錢謀生的狀態。我的生活雖然歲月靜好，但也缺少激情夢想，過得平庸乏味。
我要尋找自己的使命，勇敢打破這種掙錢謀生、平庸度日的渾渾噩噩的狀態。我想活出自己的那一份精彩，不負此生好時光。
02「立」基石假設-追求使命
打破舊的隱含假設「掙錢謀生」後，我要立一個新的假設「活出使命」。
那麼，我是如何找到使命的呢？
李善友教授說，「你喜歡、你擅長、有意義的事情，就是你的天命所歸」。這就是使命的定義。
根據這個定義，我用N張A4紙，分別梳理了我喜歡、我擅長、有意義的事情。
在一次次梳理中，我越來越明確心之所向：
*我喜歡：
熱愛讀書、每年讀書100+本；
*我擅長：
擅長通過線上、線下的不同形式帶領大家一起讀書成長。我運營了兩個公益讀書項目，即格格讀書會和混北讀書會。
*有意義：
在我心中，利他助人就是最大的意義。每當有人告訴我，因為認識我而開始讀書、光速成長，我就覺得特別地開心。也因此，我才會長期堅持運營公益讀書會，利他付出、無怨無悔。
通過梳理三者的交集，我成功地找到了我的使命-用讀書為他人的成長賦能。
03「見」全新系統-自由職業
找到使命後，我特別地開心，一個全新的系統在我的生活中展現出來——追求使命、發起成立「格格讀書營」。
一開始，我利用工作外的業餘時間來運營項目。但我發現使命有非常強大的力量，它在時刻召喚著我。我不願意再浪費時間精力在「掙錢謀生」上，為此我果斷離職創業、堅定地去追求內心使命的召喚。
離職之後，為了將項目運營好，我也開啟全面升級自己，把自己當CEO培養。
一方面，我組建了自己的團隊，幫我開展日常運營；
另一方面，我拼命學習，升級自己的能力，產品、運營、內容、渠道、銷售等，各項能力，差啥補啥。
運用「破界創新」這個思維模型，我打破了過去「掙錢謀生」的邊界，建立起了一個全新的「踐行使命」的系統。
因為「破界創新」，我實現了從普通員工到自由職業的華麗轉身，把愛好變職業，成為許多人羨慕的對象。
在這個過程中，更重要的是自己能力的全面升級。我不再局限於過去狹小的天地，來到了一個更大的世界，打開了人生更多可能。
其實，「破界創新」這個思維模型不僅可以運用於個人成長，用在商業中也有奇效。
比如，大家熟悉的賈伯斯和蘋果公司，就是一個「破界創新」的高手。
過去，電腦只應用於商業領域。但是，蘋果公司勇於「破界創新「：
第一、 質疑並打破原有假設：憑什麼電腦只能用於商業用途。
第二、 重構「基石假設」：每個家庭都可以擁有一臺計算機。
第三、 建立全新系統：既然計算機進入家庭，那麼，所有相關要素都應該在家庭使用的前提下展開，如價格、軟體、體積等。
再看看蘋果手機。
大家回想一下諾基亞時代，所有手機都帶有固定鍵盤，這是典型的群體認知。而賈伯斯創造性地重構了蘋果手機的「基石假設」——觸控螢幕完全可以取代手機鍵盤。重構基石假設的結果是，蘋果公司由於拉開了智慧型手機時代的帷幕。
從賈伯斯和蘋果公司身上，我們也感受到李善友教授所提倡的「破界創新」的強大力量。
如果打破心智和思維的限制，就會有靈感流淌，就會走入一個全新的美妙世界，商業或個人成長，都是如此。
特別喜歡一句話，「雞蛋從外面打破的是食物，從裡面打破的卻是生命。人生從外打破，是壓力，從內打破，是成長。」
願我們都能用李善友教授《第一性原理》的視角，重新來認識這個世界。
願你打破過去的自己，在打碎自己中去突破自己、超越自己，實現重生，去獲得新的生機和希望。
願你探索出你內在的力量，成就你非凡的人生。