而就像寒假實習早在上個春招末尾就在大面積放出一樣，暑期實習的申請大戰隨著秋招的退場，就已經開始了！
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招聘對象：2021年畢業的本科及以上學歷
網申截止日期：2019/12/1
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招聘對象：2021年畢業的本科及以上學歷
網申截止日期：2019/12/1
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招聘對象：2020.9—2021.7畢業本科、碩士在校生
網申截止日期：2019/11/17
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招聘對象：2020.9—2021.7之間畢業
實習地點：北京、上海、深圳、廣州……各城市分行
像高中時每學期的期中考、期末考一樣，實習期間企業的面試官或導師也會定期對你進行考核。在實習推進到中期的時候，會有相關負責人與你談話，並整理出你的優勢與不足，目的是對比出你的前後變化，衡量的你的進步程度，並作為是否給出offer的決定性因素。在這一階段的考核中，如果對方明確指出了你的缺點，也不要擔憂，因為只要最終你通過自己的努力迅速成長，改變現狀，在實習結束時，你同樣有機會拿到offer。要記住的是，這一環節最重要的是態度。你的熱情、進取心、學習能力比其他因素更加有說服力。有的公司是可能會做pitchbook，有的公司可能要做present感悟等。重點是Q&A，因為面試官會向你提問，在最後對你做更深入的了解看你是否與公司契合。所以可以把這個當成mock interview去準備，而你有任何關於公司的問題也可以在這個環節提問，好好地表現自己就沒有什麼問題。有同學會吐槽，實習工作基本上算是「打雜的」，每天就是完成一些簡單瑣碎的工作，根本無法體現自己的能力。但事實上，也是這樣的環境下，你越有機會「施展拳腳」。上級給實習生安排瑣碎的工作，一方面的原因是在短期內他們對實習生的綜合能力並不能十分了解，也就無法安排重要的長期項目；另一方面是，一些企業招聘實習生的目的是為了幫助項目負責人分擔部分簡單的工作，以便使其有更多的時間和精力投入到項目中。所以我們首先要放平心態，切忌眼高手低，覺得工作簡單就不多加思考。在每日的任務完成後，如果實習生還有時間來自由支配，那麼可以想一想如何將手頭工作更加高效的完成，如何能夠在未來的工作中「獨擋一面」。不斷打破上級給自己的設限，提前、高效、超出期望地完成任務，並主動地讓你的上級知道，從而讓他交給你更重的任務，再完成，上報，循環往復。許多實習生的方式，是推一步動一步。 老闆讓你做什麼，你就按他說的去做，不多也不少。很多問題甚至要等到老闆指出來，你才會意識到，更別說從項目的高度去動腦思考了。這其實是一種根深蒂固的學生思維。在學校裡，我們習慣了聽老師的話。學校要求的是服從，是大眾化、平庸化，它不鼓勵任何超出指令的行動。但職場上不一樣。職場看重的是什麼？是獨立自主，多動腦子，為人所不能為，一切以高效為目的。傳達給你的是100%，你做到80%是合格，100%是優秀，能想到120%、150%並去執行的，就是百裡挑一的頂尖人才。不要拘泥於指示，凡事多動腦，多問幾個為什麼，從項目和團隊的高度去看待任務（而不只是從你自己的角度），你會更容易做出亮點。無論你的能力怎樣，和其他同事或上級領導溝通都是一個必備技能。剛走出校園的實習生們可能在這一方面有些欠缺，會很容易受到各方面的影響。事實上，最簡單的方法也就是最實用的方法。在人際交往方面，你只需要做一個幽默、陽光、表達流暢的年輕人就好了。犯了小錯誤，不必表現得過分焦慮，大膽向對方承認自己的過錯並提出改進方案。如果有事情需要向上級通報，那麼就用簡短、精練的語言告知。不必過分「八面玲瓏」或者不知所措。求職Daily後臺回復「暑期」加入
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