給領導送禮，傻子才送貴的，聰明人這樣送
首先講一個故事，小張是某公司一個部門的負責人。公司有一個新的大項目，有不少人競爭，都想負責這個項目。要想從這中間脫穎而出顯然有點難度。於是他想到了去尋求自己的直屬上級領導幫忙，他找到領導，說明了來意。領導意味深長地看了看他，說：「我考慮考慮。」小張覺得領導似乎暗示了他什麼，他也立刻知道了領導的意思。他立刻託人買了一瓶紅酒，精心包裝好以後準備送給領導。領導剛好在車庫和其他領導聊天，小張提著禮物下來，領導看到以後眼神示意他放到車子後備箱。小張把東西放進了後備箱，發現裡面有不少禮品。回到家以後小張越想越害怕，要是領導不知道自己送的什麼怎麼辦啊？於是他給領導發了條簡訊：「領導好，剛剛我給您帶來了我託人從法國購買的頂級紅酒，價值40000元，希望您喜歡。」
第二天，領導鐵青著臉找到他，把紅酒還給他，小張百思不得其解，最後這個項目也沒有給小張負責。那他這個送禮到底是哪環節出了問題呢？
在職場生活中，人際交往是非常重要的一個部分。與領導的人際交往，顯得尤為重要。送禮更像是同事之間拉近距離的潤滑劑。特別是有求於人的時候，給別人送禮也會增添不少誠意。但是送禮也是一門大學問，送禮的一些技巧要是沒有掌握，反而得罪了別人。接下來小編給大家說說送禮的三個小技巧。
一、送禮要看人，不是所有的送禮都能解決問題
領導的性格不同，送的禮物，要不要送禮物自然也不同。有些領導會利用職務之便獲取一些禮物，也有領導作風清廉，愛惜自己的羽毛。在送禮之前打聽好領導的行為作風，人品性格。不要什麼都不考慮，直接送禮，反倒弄巧成拙。有一次小紅給領導送了一箱香菸，在眾目睽睽之下把那一箱香菸給了領導，領導大驚失色，讓她趕緊收回去，他不接受禮物的。第二天小紅又私下裡想把香菸給領導，領導擺了擺手說：「我是真的不收禮，事情我儘量幫你辦，你不要送了。」小紅好心顯然辦了壞事，沒有搞清楚領導平時的作風做派。
二、送禮透露價錢是一件不禮貌的事情
無論是給領導、同事還是親人送禮，我們都會把禮物的標籤取下，不讓對方看到價格。讓對方尷尬的同時也冒犯了對方。就像發簡訊的小張一樣，把紅酒的價格透露給領導，這是一個十分不明智的舉動。因為我們把價格透露給領導的時候，我們心裡的想法是告訴領導，這個很貴。希望領導知道我的用心並且好好幫忙。並且小張採取的是簡訊的方式告知，領導很難不多想些什麼，怕被小張抓住痛腳。
三、送禮講究的是心意
領導很顯然是不差錢的，很多領導都不接受貴重禮物，知道員工的苦楚。所以在送禮這件事上，送貴的不一定是最好的，要送就送最合適的。有些大城市的領導，可能沒吃過小地方的土特產。送一些自己家裡做的好吃的或者好用的土特產，老闆可以欣然接受，接受禮物的同時也收到了你的心意。拉近了你們之間的關係，又沒有讓你過度破費，皆大歡喜。
總結：送禮是一種情商的藝術。送的東西恰到好處，領導記住了你，認識了你。你也不必太過破費，領導也樂於接受。送禮考驗的就是大家的情商了！