人生的三重境界：見自己，見天地，見眾生。------《一代宗師》
格局小的人，是見自己，處於人生的第一階段；而格局大的人，見眾生，處於人生的最高階段。
我們要想謀大事者就必須要有大格局，因為格局決定結局。
而格局小的人眼中只有自己，眼中只有利益、眼中只有藉口；這樣的人是成不了大事的。
那什麼才能稱為大格局呢？
我個人認為一個人要想具備大格局需要具備以下幾點：
1、放眼未來的眼光，才可以看到未來發展的趨勢。
2、寬闊容人的胸襟，才能成為領導者團結更多人去做事，然後才能成事。
3、擁有更多的知識、見識、膽識，那才是談大格局需要的基本能力。
如何職場中快速獲取大格局？
1、站得高，看得遠；多和領導交流，你的思維認知才會更寬，眼光才會更遠。
記得有一次，和領導一起外出。在車上，聽領導談起來我們周圍那些大老闆是如何發家的；然後才發現，我眼中的那些有錢人賺錢並不像我們心目中認為的那樣賺錢。
他們靠貸款，靠抵押，靠周轉賺錢；而不是全靠產業去賺錢，做產業也只是一個附帶品。
而我心中認為的那些老闆，以為都是靠產品利潤來賺錢的，這些，通過和領導的交流，刷新了我們的認知，拓寬了我看待那些人物的眼光。也知道了那些老闆背後所要承擔的巨大風險等等，也許不是我們普通人可以承受的。
你見過一個老闆半年前是開霸道和別人做生意的，半年後卻坐著三輪車來和別人打交道；聽說虧了，霸道給抵押了。
當你沒有更寬廣的眼光，你看事物的格局就會小，做事情就會出錯，甚至影響一輩子。
2、在職場中，對於小領導角色要爭取，對於鍛鍊你的胸襟，和提升格局大有幫助
我們來到職場後，要勇於去承擔一個小隊長的角色，來組織和協調處理和人的關係。我們只有在處理人際關係的過程中，我們才能發現問題，特別對於吃虧的事情，是否我們能夠坦然面對。
比如，職場中我們總會碰到一類人，比如曾經我的上司；他會竭盡所能將工作做好，這是對上負責；而在工作和生活中，他會竭盡所能照顧好我們的工作和生活，即使他自己貼錢也好，他都會讓我們感覺到溫暖；遇到面對頂頭上司的責問，他都會幫我們攬下來。
這樣做事的胸襟是值得我們去學習的，而只有有了這樣的胸襟，看問題的格局就會放遠，走的才會更穩。
3、不斷提高知識、見識、膽識，才能最終提升我們的大格局。
除了外在的因素外，最關鍵的還是要內在動力發揮作用才是關鍵。
我們只有多通過參加各種學習培訓，多去閱讀才能最快的提升自己需要的基本知識以及基本的見識；
而通過出差，以及去和不同領域的人去交往，特別是跨領域交流，才能是最快提升我們成長見識的途徑；
最後，只有我們自己獨自去負責一件事，需要對一件事獨自抉擇，以及需要承擔相應的責任，那種風險鍛鍊才是最快培養我們膽識的途徑。
回頭總結一下：
職場中培養大格局的最快途徑：跟著領導拓眼光+擔任領導練胸襟+學習長知識、交流長見識、負責長膽識。
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