導語：你如何才能知道，領導比較討厭你？在公司上班，最擔心就是被降職。那麼，領導透露出了哪些信號？是要給你降職呢？
對於員工來說，都渴望的是升職加薪。一旦出現被降職、降薪的話，那真是非常痛苦的一件事。所以，很有必要去了解領導的想法。如果領導經常給你提出這些問題，是在暗示你，要被降職了。
一共有五個現象，看你中了幾個。
01做事敷衍
領導對於下屬的要求，給個任務就趕緊去做。他非常不喜歡有人拖延，如果他交代一個事情，你能很麻利地做完，他對你的賞識就會加深。
如果做事婆婆媽媽，拖泥帶水的，領導很容易連正眼都不看。他認為你在敷衍他，這個時候，他已經開始討厭你了。
如果他一旦講出來，那就有點可怕了，說明他忍無可忍。暗示你要被他降職了。
02託人傳話
有些領導不願意直接跟你講話，所以，他們會託人來給你傳遞信息，這是很危險的一種現象。有的時候，是為了避免尷尬，有的時候，就是他徹底不想見你。
如果是後一種的話，那情況就很嚴重了，不太容易緩和，對你而言，非常不利。
所以一定要小心，有這種信號的時候，你就要趕緊改正了。
03講話客氣
如果上司對你講話很客氣，說明跟你之間已經比較陌生了。如果是突然之間變得很客氣，那就更有點危險了。說明你們之間已經有了隔閡，他變得客氣，就是為了緩解尷尬。
或許有一天，他會直接跟你講一些話。是你接受不了的。也是你不願意聽的，很可惜，就是要給你降職。
講話客氣，真的不是一個好信號，一定要小心。不要被這種事情所限制，如果想要挽救，最好跟領導能私聊一下，明確一下你的問題，趕緊改正。
04要求很高
這也是一種信號，如果他以前對你的工作很放心，覺得做什麼事情都比較踏實。但最近他越來越嚴格，而且挑的錯越來越多，說明他開始對你不滿意了。
要麼就是公司競爭壓力太大，他已經有了新的提升目標，這對你來說都不是好的信號。所以一定要小心，所謂伴君如伴虎，就是這個道理。
危險隨時可能會被引爆，一旦引爆，不利的就是自己。
05處處為難
什麼意思呢？無論你做什麼事情，都不斷在挑錯。或許你做了一些好事情，他還是在挑錯，變得不肯定你的優勢，這些情況都只在突發情況下。
平時沒有這樣做的習慣，忽然這樣做，非常的危險。所以當你接觸到這個信號的時候，小心呀。
頻繁的溝通顯得很重要，不但明確你們彼此的期望，對自己和公司來說，都是有益處的。
這就是五種常見的現象，如果在一個公司裡，當領導跟你這樣相處的時候，真的需要小心。
一旦中了兩個以上，非常危險。跟領導學習溝通很重要，不要嫌麻煩。多問領導，虛心接受意見，努力改正。
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「此文章為巨海成傑老師原創，特此聲明」