在薪酬高成本時代，市場競爭日益激烈，社保合規成本加劇。據調研，半數以上企業的人力成本已佔總體運營成本的60%-70%甚至更高，降本增效，迫在眉睫！
對於HR來說，做好企業人力成本分析和管控，可以從根本上降低用人成本、增加經營利潤，帶來直觀的經濟效益，達成企業戰略目標，老闆都會忍不住給你點個讚。然而HR在做年度薪酬統計時，會經常碰到：全年的工資表錯項漏項，交接數據不完整，Excel文件損壞丟失……任何一個狀況都讓HR焦頭爛額。
針對這種情況，薪人薪事的工資匯總功能，可以實現 1 分鐘搞定全年工資數據，輕鬆高效又精準！下面就請各位薪酬統計做到頭禿的HR看這裡！
1、線上線下數據共通
全年 12 個月的工資表，部分月工資帳套有問題？Excel眼花繚亂，HR整理起來要吐血，稍不注意就出錯！薪人薪事的工資匯總功能，線下工資表一鍵上傳歸檔，數據完整不錯漏，保證企業匯總全年薪酬數據分分鐘搞定。
2、全年報表 1 分鐘生成
年度薪酬統計維度多、項目多，每個人/部門/成本中心/工作城市維度的每一項的年度工資匯總、公司的全年人力成本，工資、提成、績效、五險一金、平均工資……所有數據連起來能繞地球三圈，年度報表費時費力易出錯！薪人薪事工資匯總功能，員工各維度工資項細分展現，年度成本更直觀！
3、年終獎數據一鍵合併
作為員工人力成本的一部分，年終獎數據必不可少！還在用Vlookup嗎？太耗時！薪人薪事工資匯總功能，人力成本統計更靈活，數據範圍更全面！
4、快速篩選統計欄位
入職日期、部門編碼、工號、最新工資基數合計、公積金個人、實發工資……上百個統計欄位找起來太麻煩？不怕不怕！薪人薪事工資匯總功能，可實現上百個備選欄位智能分類，數據篩選更便捷！
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