職場中跟什麼人合作比較好呢？是精明能幹的還是忠厚老實的？我喜歡跟精明能幹的人一起合作。
為什麼這麼說呢？
首先，職場究竟是幹啥的呢？職場是工作的地方，工作說白了就是幹活，那麼既然職場是要求大家去幹活的地方，當然首先要講究個效率，而精明能幹的人顯然更適合一起合作幹活，所以從這一點來看，職場中找人合作當然而且最好優先選擇精明能幹的人。
其次，職場中忠厚老實的人好不好？不能說不好，但是很難說好。可能有人會說，選拔人才不是「德才兼備，以德為先」的嘛，但是請注意，這裡面有個偷換概念的問題，因為忠厚老實的人德行就一定很好？精明能幹的人德行就一定不好嗎？顯然不可能對吧。
再次，喜歡跟精明能幹的人合作，當然他的人品必須要有保證，這也是前提，在這個前提之下，我當然更喜歡跟精明能幹的人合作，那麼遇到忠厚老實的人怎麼辦呢？其實也很簡單，你可以考慮跟這樣的人做朋友，但是至於合作幹工作幹事情，那是另外一回事了。
總之，如果職場中有精明能幹的合作夥伴，我覺得這樣的人才是真正值得我們去珍惜的人，而且這樣的人一般也都是大家比較喜歡的人，至於忠厚老實的人，反而是經常最容易被欺負的人而已，那麼問題又來了，為何忠厚老實的人往往吃苦最多，但是得到的評價反而不好，甚至吃虧更多呢？我覺得這裡面涉及到一個很多人都聽過的道理，那就是「性格決定命運」。
說實話，放在三十歲以前，對於「性格決定命運」之類的觀點，我一直抱有一種嗤之以鼻的態度，總覺得這對於我們大多數人來說都毫無意義，純屬心靈雞湯而已，但事實上，等我真正過了30歲以後，回望自己這一路的經歷，以及背後自身心路歷程，然後赫然發現，其實自己的性格，才是每一次做出各種關鍵選擇的最重要的推手，才是每一種經歷都無法迴避的最重要因素，對於忠厚老實的人來說，其實更是如此，因為他們的性格往往更單純，可是在這樣一個複雜的世界，單純的意義又何在呢？