最近的新劇扎堆播出
讓不少宅家兒女們眼花繚亂
那邊《局中人》還沒大結局
這邊《勝算》已接上
而當《二十不惑》遇上《三十而已》
更讓不少人被劇中一幕幕
職場風雲戳中內心……
沒錯，太真實了
《二十不惑》以四名大學剛畢業的
女生視角來展開
講述了初入職場的困惑和煩惱
《三十而已》的主角
則是三位成熟幹練的女性
她們已褪去青澀、嶄露鋒芒
但在生活和職場的多重壓力下
仍然疲於奔命
二十與三十
是兩個帶著代溝LOGO的年齡
前者自詡「小哥哥、小姐姐」
後者自嘲「大叔、老阿姨」
但在職場這一巨大的圓盤裡
他們卻遭遇著共同的難題
成為了悲歡相通的共同體
也因此
劇中反映主角職場困境的情節
成為網友熱議的話題
不斷衝上微博熱搜
不少網友留言：
「扎心了，這就是我的真實遭遇！」
究竟是什麼
引來網友們如此強烈的共鳴？
今天互助君就為大家
盤點一下熱搜劇情
看看你是否遇到過這樣職場「坑」
01
職場大坑之背鍋
劇情：在《二十不惑》中，姜小果的上司楊小榮因為產檢忘記與客戶的約定，便違反行業規則讓姜小果帶著耳機假扮她與客戶會談，對於這種違規的後果，作為投資總監的楊小榮心知肚明，但姜小果卻並不清楚。
事後遭人舉報，楊小榮竟然毫不留情地將過錯全甩給姜小果，不惜捏造事實，姜小果因此陷入了絕望。
甩鍋，職場最常見的大坑之一，幾乎每個人都會遇到，然而接還是不接？怎麼接？卻是學問。
劇中，在頂頭上司周總的調查下，姜小果順利洗脫冤情。但現實中，大多數人都沒有這種好運。那麼，我們應該怎麼處理呢？
關於甩鍋，「知乎仲裁官」劉大大建議，要分清是領導的鍋還是同事的鍋。
關於領導甩鍋的一個經典案例，就是時尚教母蘇芒拍照裁掉洪晃事件。當時鄧文迪邀請洪晃、蘇芒、李冰冰等人聚會，拍了一張照片。
原圖是這樣的：
而蘇芒發出的時候是這樣的：
邊上笑得見牙不見眼的洪晃二人被裁掉了。照片一出立馬引發網絡群嘲。一遍圍攻之中，蘇芒的助理主動站了出來，把責任全部擔到了自己身上：
真相是什麼不重要了，關鍵時候能主動接住上司甩鍋，是職場情商的體現。這樣的下屬，但凡老闆有點心都不會薄待。當然前提是自己要有能力，相信是金子總會發光的。
但面對同事的甩鍋行為，怎麼接就有講究了，因為搞不好就會成為替罪羊，直接被邊緣化。
一個原則是：接小不接大。如果鍋太大，即使迫於形勢不便當面反駁，也要找一個合適的機會，平心靜氣、態度誠懇地向領導說明情況。同時，對於甩鍋者要心有防範，以後的工作中儘量通過郵件、微信等溝通，做到事事有據。
02
職場大坑之騷擾
劇情：《三十而已》中品牌店女銷售王漫妮在接待顧客時，遇到一垂涎她美貌的已婚男顧客，男顧客借著試裝的名義，從言語及行動上對王漫妮進行騷擾，暗示自己目的不單純。
面對這種情況，王漫妮從容淡定、不慌不忙，在盡職服務的同時，不留痕跡地化解尷尬。
臨走時，已婚男還不死心，借小票當作禮物約王漫妮吃飯，而她則「溫馨提示」對方婚戒在其衣服口袋裡，委婉拒絕對方的無理要求。被別人識破了已婚狀態，男顧客立馬灰溜溜的離開了。
在劇情中，王漫妮用專業的素養與極高的情商巧妙應對突發問題。可是在現實，面對突如其來的騷擾，很多職場人士，尤其是女性會不知所措，難以招架，而在這種情況下，我們應該怎麼做呢？
首先，不要有畏懼心理
其實，騷擾本是上不得臺面的東西，本身違反公序良俗，屬於說到哪裡去，騷擾者都不是光彩的角色。
所以，一旦對方伸出了手，就意味著落下了把柄。你害怕對方給你穿小鞋，對方同樣害怕你「上告」或公之於眾。這時，你和對方其實就是在博弈誰膽大膽小。
同時，肯定要留下證據，讓對方忌憚
語音、聊天記錄、郵件、監控、視頻……能作為證據的一定要注意留存和搜集，抓住對方把柄，在需要維護自身權益時堅決不退讓。
第三，不可前硬後軟，產生妥協心理
有的人一時意氣怒懟了騷擾者，事後卻感到害怕，各種示好和彌補，這是大忌。欺軟怕硬是人的本性，你越是不妥協，不害怕，對方越有顧忌。若越是忍氣吞聲的，對方就會越變本加厲的對你騷擾。
適當的「狐假虎威」是有威懾效果的。不過，要塑造成這種效果，平時言語表達中保持幾分高冷感，但切忌別為了顯示自己是靠能力吃飯的，就把自己塑造成「孤立無援、個人奮鬥」的典範。
怒懟之後，也可以修復關係，但前提是對方認錯，你表示「原諒」而不是害怕。弱國無外交，個人關係也是如此，太軟弱的人很難得到別人的尊重。
以上內容來自知乎
03
職場大坑之人脈
劇情：《三十而已》中童瑤飾演的顧佳和老公創業開煙花公司，產後當全職媽媽。她為了兒子能上上海頂級的幼兒園，買了幼兒園附近的豪宅，用盡方法擠進富人圈。
為了幫老公拉到保底生意，而硬著頭皮打入魔都高端貴婦局。但在這裡，她卻顯得格格不入，曾自豪於手上幾萬元的包，卻在貴婦拎著幾十萬的包面前黯然失色。在合影時，即便內心強大的她，還是下意識默默把包挪到身後去了。
更可氣的是，她以為混入了貴婦局就等於打通了人脈，打通了商機。其實，在瞧見貴婦們朋友圈的一刻，她發現，自己卻是被裁掉的那一個，打進闊太圈子失敗。
初入職場，很多人都會陷入社交誤區，以為今天認識某某某，明天結交誰誰誰，便能把別人的資源化為自己的資源了。其實，社交是以價值為導向的，真正的人脈，不在於你是否認識他，而在於他是否認同你。
所以，在劇中第一次碰壁後，顧佳痛定思痛，改變做小伏低的策略，直言自己的價值所在。她面對富豪王太太，一針見血地說：「我的價值不在做蛋糕。」同時指出其舉辦午茶會禮儀上的錯誤，直言：「我知道我這種家庭收入的人，不應該混到這個圈子裡來，但是你有的我沒有，我有的卻能幫助你站到合影的最中間位置。」
就這樣，她們兩人聯手，顧佳幫助王太太站穩了闊太圈子，而顧佳則成功拿到王太家族企業的訂單，救活了老公的公司。
04
職場大坑之「老好人」
劇情：「曉芹，你那有針線嗎？裙子的扣開了。」「曉芹，你快去弄下咖啡機，吃包子噎死了。」「曉芹...曉芹...」毛曉彤扮演的鐘曉芹是公司裡的「便利貼」，日常為同事提供生活用品、修理咖啡機、列印文件，承包全辦公室瑣事。
她這家公司呆了6年，再過幾個月就要30歲了。可眼瞅著比她年紀小的，比她來的晚的都升職加薪，她還是個做表格的基層員工。
在生活中，相信每個人身邊都有「老好人」。他們面對同事的請求從不拒絕；加班加點，從不抱怨；被欺負刁難，默默忍受；不斷被發「好人卡」，卻不被尊重，很難升職。這類人的特點就是懼怕衝突，總希望被別人喜歡。
這種性格本身沒有對錯，但如果放在職場，卻可能對個人的職業發展產生嚴重的阻礙。
那麼，如何避免成為職場「老好人」，簡單來講，就是認真說「NO」！面對同事拋來的跟自己工作本職無關的請求，「知乎仲裁官」劉大大分享的三個策略可以借鑑：
上策：以領導為藉口，擋回去
你可以說：「哎呀，最近領導給了我一項緊急任務，我這幾天都加班忙這個，實在抽不出時間，要不等我忙好了，我再幫你看看？」拿出領導來做擋箭牌，即滿足了對方的面子，又給對方臺階下，是一種比較高情商的拒絕方式。
中策：先婉拒，再提出幫一小部分忙
你可以說：「我最近很忙，我看XX比較輕鬆的，你可以找他試試看。」然後又表示如果對方實在需要，自己可以擠出一點時間，幫他做點小事情，（這種事情必須是邊角料，不對整個項目構成決定性影響），這樣既避免了讓對方失望，又給足了對方面子，做足人情。
下策：直接拒絕
你可以說NO，也許對方會一時不爽，但如果你態度坦蕩、就事論事、不帶敵意，對方大概率也能接受。劇中，毛曉彤就鼓起勇氣，大膽地向一位經常使喚她的同事說出了「不」字，並表示不幫你是因為不順路。試試看，拒絕其實也沒那麼難！
電視劇還在連播中
劇情每天都在變化
而真實的生活比電視劇更狗血
每天都可能出現新的矛盾、新的困境
需要我們去面對、去解決
然而，變化才是永恆的不變
我們生活在這個世界上
身處在各種各樣的關係中
無處迴避、無法遁逃
只能鼓起勇氣
去迎接挑戰
去適應變化
去享受成功也接受失敗
或許你剛踏入20歲的行列
在這個充滿朝氣、熱血
敢與未知爭個頭破血流的年齡段
請相信，你流過的血與汗
積累的一道道的傷疤
是一個個奮鬥過的證明
是財富、是知識
更是獨一無二的生活經歷
或許你早已跨過了30歲
遭遇已從青澀蛻變成熟
從單純為事業到為家庭而拼搏
作為家中的頂梁柱
你的責任也越來越大
肩上的重擔越來越多
但這正好印證出你的
百折不饒、堅韌不拔
不管是20歲還是30歲的你
可以心懷警惕，也請保持善良
職場中
雖有算計，有爭鬥
但更多還是團結互助與鼓勵
面對真心相待的同事
面對諄諄教誨的領導
我們又有什麼可以害怕擔心的
不要害怕走彎路
也不要擔心跌入陷阱
更不要畏畏縮縮猶豫不決
心存善意、勇敢堅定
不計得失、努力前行
要相信
我們經歷的一切都會變成閱歷
沒有擊垮你的，必將使你更強大
在文章的最後
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