邁克·馬格帕奧去年在明尼阿波利斯參加四強賽，為亞洲教練協會組織了一次會議。Magpayo於
邁克·馬格帕奧去年在明尼阿波利斯參加四強賽，為亞洲教練協會組織了一次會議。馬格帕奧於2012年7月在加州大學河濱分校（UCRiverside）擔任首屆NCAA一級亞洲傳統教練，他在2012年開始了這項計劃，希望為大學級別的亞洲教練建立一個網絡。在過去的十年裡，它已經成為ncaa傳統。
2012年在休斯敦舉行的第一次見面會上，有14人到場。但通過口碑，它已經成為為亞洲教練創造知名度的活動。在明尼蘇達州，大約150個教練出現在慶祝活動中。
「我認為其中50人是亞洲人，」馬格帕奧說。「另外100人都是業內的教練，他們過來喝一杯來支持我們。這對我們來說是一個很好的網絡。……這些教練會跟我們說，『嘿，他懂籃球，他能當教練。』」
多年來，馬格帕奧一直試圖讓邁阿密熱火隊的主教練埃裡克·斯波爾斯特拉（Erik Spoelstra）參加這場賽事，他曾兩次獲得NBA冠軍，母親是菲律賓人。2019年，時機終於確定。斯波爾斯特拉和熱火碰巧在城裡迎戰明尼蘇達森林狼隊。
在當天前往目標中心執教熱火隊之前，斯波爾斯特拉安排了一次汽車服務，並在活動中花了一個小時與教練交談。他明白這個機會的重要性。作為NBA歷史上首位亞裔主教練，他的聲音在亞洲教練和高管中佔有很大分量。
49歲的斯波爾斯特拉說：「我很希望能在大學裡與老闆、總經理和管理人員，或者在高中時與體育主管們交談，以便能夠讓他們看到一些來自不同種族的非常有才華的年輕教練。」
亞洲教練的挑戰
當布魯克林網隊聘請史蒂夫納什為他們的主教練，反應是複雜的。雖然有人理解納什之前在金州與凱文杜蘭特的關係給了他優勢，但也有人哀嘆黑人教練被忽視，儘管他們比納什有更多的執教經驗。
在他的新聞發布會上，納什談到了他的白人特權，並承認在一個70%以上的球員是黑人的聯賽中，主教練需要更多的多樣性。在2012-13賽季，NBA有14名黑人教練。今天，這個名單已經減少到五個：裡弗斯，勞埃德·皮爾斯，J.B.Bickerstaff，德瓦恩·凱西和蒙蒂·威廉士。
近幾年來，關於NBA領導層缺乏多樣性的討論一直不絕於耳，現在由聯盟首席人事官兼包容官奧裡斯·斯圖爾特（Oris Stuart）領導。雖然在NBA爭取黑人教練平等機會的努力顯然很重要，但亞洲教練經常想知道他們在談話中屬於哪一方。
高管教練簡玄（Jane Hyun）曾經創造了「竹竿天花板」這個詞來形容亞裔美國人在領導職位上的缺乏。幾年前，傑森•沈（Jason Shen）發布了一份關於職場和日常生活中的歧視的調查報告，在350名接受調查的亞裔男性中，88%的人表示自己經歷了刻板印象，約三分之一的受訪者表示，他們認為自己受到的待遇比白人差。研究表明，白人認為亞裔美國人不適合管理，因為他們的成見認為他們是被動和軟弱的。
在NBA，亞洲人曾擔任過重要角色，但名單並不長，而且大多數職位都沒有進入教練隊伍。
馬克·塔圖姆是NBA的副局長。曾在波特蘭開拓者隊和夏洛特黃蜂隊擔任總經理職務的裡奇·喬目前是孟菲斯灰熊隊籃球戰略副總裁。鮑比韋伯斯特是多倫多猛龍隊的總經理。布倫頓·餘是克利夫蘭騎士隊G聯賽運營總監。申頓·韋伊是猶他爵士隊的職業球探。
斯波爾斯特拉在2008年接任邁阿密主教練後，仍然是NBA唯一的亞洲主教練。
2005年開始在印第安納步行者隊（Indiana Pacers）做視頻實習生，最近被提升為該隊的G聯賽和國際球探經理。他說，在NBA沒有更多亞洲人擔任領導職位的原因之一是很少有人選擇這條職業道路。
「我們有時候太實際了，」41歲的黃說。「人們說，『去追逐你的夢想吧。』與此同時，你的中國父母會說，『夢想不會養活你。』。你需要一份真正的工作來把食物擺上餐桌。「這只是我們的文化背景，這很難打破。」
當斯波爾斯特拉談到自己從視頻協調員到NBA主教練的歷程時，他很快指出，他的父親喬恩·斯波爾斯特拉是白人，曾在布法羅勇士隊、開拓者隊、丹佛掘金隊和新澤西網隊擔任高管。
斯波爾斯特拉說：「我非常幸運能在NBA家庭長大。「這給了我一個機會，讓我踏入正軌。」
斯波爾斯特拉意識到許多其他亞洲教練沒有同樣的機會。