兩位高管引熱議！最賺錢元老離職，adidas命運會如何？

近日，adidas因兩位高管相繼離職掀起熱議話題。原因是這兩位高管都是為品牌帶來&34;。他們的離開，將給品牌帶來怎樣的影響？

以上說的兩位高管，正是品牌的全球創意總監保羅高迪奧（Paul Gaudio）和adidas YEEZY的總經理莊韋斯勒（Jon Wexler）。

而最讓球鞋迷震驚的就是莊韋斯勒，因品牌旗下深受追捧的&34;球鞋就是他一手促成的；當年是他邀請凱恩韋斯（Kanye West）合作，所以在凱恩韋斯榮獲2015年年度最佳球鞋大獎時，他就曾在臺上感謝莊韋斯勒&34;。

凱恩韋斯曾經說過：&34;

在凱恩韋斯的官方推特上，他感謝莊韋斯勒改變自己的人生及協助自己成為億萬富翁，並對他的未來予以祝福。值得一提的是，他近日又在推特提起董事席位一事。

品牌迷深感震驚

當然，品牌迷們也都知道莊韋斯勒的幕後功勞，所以繼凱恩韋斯&34;的大膽言論之後，他突然離職無疑是在給&34;的未來增加了不確定性，也讓品牌迷深感震驚和惋惜。

但其實莊韋斯勒的功勞遠不只如此，早在2000年就加入品牌成為採購員的他，一路攀升到全球娛樂和影響力營銷副總裁，再到&34;業務部門的總經理；這期間，他還曾跳槽到Converse兩年。

明顯地，莊韋斯勒最擅長的就是建立合作夥伴關係，譬如跟天后碧昂絲（Beyonce）的個人品牌合作，還有菲瑞爾威廉斯（Pharrell Williams）和大肖恩（Big Sean）等，透過他們的影響力和莊韋斯勒的營銷策劃能力，持續為品牌增加熱度、話題性和銷售額等。

那離職後的他去了哪裡呢？正是加拿大跨國電商公司Shopify擔任創作者和名人業務的副總裁，繼續發揮他在這方面的長處。

18年來，為adidas做出重大貢獻的莊韋斯勒離職了。

為品牌注入鮮血

至於保羅高迪奧，他則是在1991年，先以高級概念設計師的身份與adidas合作，2002年才正式加入品牌，2010年開始擔任數碼發展業務的總經理，2014年再躍升為品牌的首位全球創意總監。

多年來，他一直為品牌注入新鮮血液，努力迎合新一代消費者的喜好和需求，成功給性能和美學取得平衡，更打破了休閒運動和時尚之間的傳統界限，讓品牌變得更多元化；而在他長期的領導下，包括與奢侈品牌Prada、日本潮牌Human Made和環保品牌Allbirds等的合作都給品牌帶來很大的效益。

目前，adidas還沒公布保羅高迪奧的接替人選。

離職原因諸多猜測

他對消費者趨勢的獨特見解和想法，讓他成為業界公認，讓adidas重新成為主流的功臣之一。因此，當他離職的消息一出，便引起很多人的關注，紛紛對他離職的原因做出各種猜測。

人們懷疑他的離開，跟他言論不當有關。因他曾就反種族抗議活動中，17歲的白人男子凱爾（Kyle Rittenhouse）向3人開槍遭逮捕一事，表示&34;引起爭議，據說前任和現任職員們都對他的言論深感震驚和不解.值得一提的是，凱爾是&34;的支持者。

其實會有這樣的猜測不出奇，因他們已有高管言論不當離職的先例，而且就發生在幾個月前而已。今年的6月尾，為集團效力了23年的全球人力資源主管凱倫帕金（Karen Parkin），因去年在集團會議發表的不當言論讓集團深陷種族歧視風波辭職，她表示自己的離開將有助新領導創造更多元和具包容性的adidias；而集團也表示，凱倫帕金的離開，正是他們對員工要求多元化變革的回應。

此外，他們還設定一個5年的目標，即不僅要向美國解決種族不公和支持黑人社區等的倡議捐獻1.2億美元（約5億令吉），集團還要填補至少30%的黑人和拉丁裔職員，以及每年為黑人學生提供50份大學獎學金等。

而這樣的決定，也讓人更好奇，凱恩韋斯會成功要到adidas集團的董事席位嗎？

凱倫帕金在離職信中說道：&34;

投資者的隱憂

由權威時尚搜索平臺Lyst，所公布的&34;的榜單中，雖然仍有Nike高居榜首，但第一季度仍排在21名的adidas卻在短短幾個月內飆升到13名。這樣的增長確實很值得驕傲，只是兩位靈魂人物的離職消息傳出後，包括投資者和業界人士都開始擔心起品牌的未來。