今年以來，瑞昌市根據江西省、九江市相關文件精神，全面落實各項就業創業扶持政策，持續加大援企穩崗力度，從源頭上預防失業、穩定就業，助力企業發展。對符合條件的中小企業，穩崗補貼返還上年度企業及其職工實際繳納失業保險費的50%；對困難企業，返還標準按6個月的本市月人均失業保險金和參保職工人數確定。
一是提高惠企政策「知曉度」。多渠道、全方位強化政策宣傳，通過電視欄目、報紙專刊、進園區、入企業等宣傳方式「送政策」上門，注重惠企政策「打包」融合宣傳，發放疫情期間政策宣傳頁30000餘份。
二是提升企業服務「精準度」。建立「點對點」溝通對接服務體系，主動引導企業申請惠企補貼。支持重點中小微企業穩定就業崗位，為重點企業提供全天候、全方位的「管家式」服務。大力落實省20條、九江市26條、瑞昌市20條就業創業等惠企暖企政策。
三是推進穩崗返還「加速度」。集中精力積極做好穩崗補貼的申報、審核和發放工作，更好地發揮失業保險預防失業、促進就業作用，以真金白銀為企業發展「減負」，以優質高效為企業服務「加碼」，減緩企業的資金壓力。
今年截至目前，瑞昌市共發放921.27萬元穩崗補貼。其中，發放一般企業穩崗補貼324.96萬元，惠及64家企業職工8405人；為3家困難企業發放穩崗補貼299.48萬元惠及423名職工；為2家疫情重點物資生產企業發放一次性穩崗補助296.83萬元，惠及職工368人。
（瑞昌市公共就業人才服務局 熊雄 ）
【來源：九江市人社局】
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