頒布實施新《中國人民解放軍文職人員條例》的重大意義?

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　　2020軍隊文職總共招聘27073名，其中寧夏招聘111人，博士招考崗位報名時間為2020年6月17日8:00至21日18:00;報名資格條件初審，截止時間為6月23日18:00。其他招考崗位報名時間為2020年7月1日8:00至10日18:00;報名資格條件初審，截止時間為7月12日18:00。

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　　頒布實施新《中國人民解放軍文職人員條例》的重大意義?

　　2017年國務院、中央軍委頒布實施新《條例》，這是貫徹習近平強軍思想，健全完善軍事人力資源政策制度的重大創新成果，是建立統一的文職人員制度的重要基礎法規，對軍隊現代化建設和長遠發展具有十分重要的意義。一是重塑我軍軍事力量體系的內在要求。大量使用文職人員是現代軍隊的通行做法，從世界發達國家軍隊看，文職人員數量規模一般達到現役員額的一半以上。這次改革，順應世界新軍事革命發展潮流，建立統一的文職人員制度，擴大文職人員編配範圍，延攬社會優秀人才為軍隊建設服務，將對優化我軍力量構成、推進軍隊組織形態現代化產生重大而深遠影響。二是打造高素質專業化軍事人才隊伍的迫切需要。國防和軍隊建設進入新時代，軍隊組織形態和技術構成深刻變化，作戰指揮和建設管理崗位分工越來越細，對軍事人員職業化專業化提出了更高要求。這次改革，調整軍隊人員分類，將文職人員與軍官、士官、義務兵共同作為軍隊人員構成的基本類別，在軍事人才培養、技術創新、資源管理和勤務保障等領域，廣泛編配文職人員，有利於把官兵從大量軍民通用、不參與一線作戰行動的崗位上解脫出來，集中精力提高軍事職業素養，也有利於提高文職人員隊伍建設標準和專業水平，從整體上推進軍事人員現代化。三是推進軍事人力資源政策制度改革的重大創新。新《條例》堅持以軍事需求為主導，遵循現代人力資源開發管理規律和人才市場規律，對文職人員「進、訓、考、用、管、出」等各環節政策制度進行體系性重塑，有利於提高文職人員隊伍管理科學化規範化水平，提高軍事人力資源對戰鬥力的貢獻率。四是貫徹軍民融合發展戰略的重要舉措。現代軍事人才已不限於現役軍人，強國軍隊都注重拓寬視野、完善制度，吸引知識精英、技術精英和管理精英為軍隊建設服務。我國是人力資源大國，無論是人才存量還是人才增量都位居世界前列，為軍隊選拔使用優秀人才創造了良好條件。這次文職人員制度改革，打破體制壁壘、注重軍地銜接、突出比較優勢，為各類優秀人才獻身國防、報效國家，暢通了進出渠道，搭建了良好平臺，開闢了美好前景。

（編輯：xiedan）