江蘇轄內又一家農商行的一、二把手發生更替，這次輪到了紫金銀行。
8月26日晚間，紫金銀行公告稱，張小軍因到齡不再擔任董事長，原行長湯宇將接替董事長一職；此外，聘任史文雄為行長，聘任許國玉為副行長。
值得注意的是，史文雄和許國玉分屬「70後」、「80後」，在上市銀行高管中堪稱年輕一派。新生代高管已經逐漸成為江蘇農商行系統的中堅力量。
成立以來最大規模「換血」
剛剛離任的張小軍，出生於1962年7月，2014年擔任紫金銀行董事長。在其任期內，紫金銀行迎來了歷史上最好的發展時期：資產規模突破2000億元，經營業績大步向前；2019年初，紫金銀行又登陸A股主板市場，成為全國首家A股上市省會城市農商行。
接過董事長「接力棒」的是湯宇。他出生於1968年4月，並於2012年12月起即擔任紫金銀行行長，可謂年富力強。與張小軍搭檔多年，加上對行內業務了如指掌，相信在其領導下，紫金銀行後期的發展戰略並不會有太大改變。
相比之下，新任行長史文雄是「空降」而來。老東家不是別的，正是張小軍此前待過的江南農商行。簡歷顯示，史文雄1972年1月出生，金融從業年限24年。曾任溧陽農村合作銀行副行長、江南農商行三農業務部總經理、副行長。2017年4月起，任江南農商行行長。
而許國玉則更為年輕，出生於1980年10月，曾任華泰證券研究所研究員、融資融券部高級經理，江蘇省聯社業務發展部高級經理、金融市場部高級經理。2019年9月起，任紫金銀行行長助理。不到一年時間，即由行長助理升至副行長，其業務能力可見一斑。
自2010年成立以來，紫金銀行的管理團隊相對比較穩定。而在此次，董事長更替、「空降」行長、提拔「80後」出任副行長，人事動作之大，史上罕見。
更加年輕、更加專業
最近一、兩年來，江蘇農商行系統董事長、高管變動不斷，其中最明顯的趨勢就是年輕化。
從行長層面來看，目前6家江蘇上市農商行中，僅有無錫銀行的陶暢是60年代生人（1969年9月出生），其餘5家均為「70後」當家。年齡最小的是張家港行的吳開，出生於1979年，此君也是A股上市銀行最年輕行長。此外，江陰銀行的宋萍，出生於1977年，也是A股上市銀行中最年輕的女行長。
同花順iFinD數據顯示，A股35家上市銀行（西安銀行行長暫時空缺，予以剔除）的行長平均年齡為52.3歲，其中江蘇6家上市農商行行長的平均年齡只有46.3歲，較行業均值小了足足6歲。
除了「70後」以外，「80後」也開始嶄露頭角。在「80後」的高管陣營中，許國玉還算是年紀較長的。目前的「A股最年輕副行長」記錄保持者，是江陰銀行的王凱，出生於1986年7月，今年5月起出任該行副行長時，還不滿34周歲。
另外，張家港行的陶怡出生於1985年12月，是目前A股上市銀行最年輕的女性副行長。該行的行長助理武甲強，也非常年輕，出生於1985年8月。
對比老一輩高管的履歷，除了更加年輕以外，「70後」、「80後」的專業背景普遍要更為深厚。比如許國玉供職華泰期間，即擔任銀行業研究團隊負責人，對於網際網路金融研究頗深。
而在當前，銀行業正處於數位化轉型時期，科技驅動逐漸成銀行發展的大趨勢。新生代高管對金融科技的應用更加敏感，這類新興血液的注入，對於銀行發展線上業務、加速數位化轉型無疑是有利的。