從流水線到日結工，不穩定勞動，青年農民工為何淪落至此。
截止2018年，我國農民工的總量高達2.88億左右，而外出的農民工達到1.7億左右，這種龐大的勞動力群體，讓人難以想像的。而在就業崗位上，年紀大點的農民工都是選擇在建築類行業，而年輕點的都是在我國工廠，還有一些從事與服務業等。
其中就拿我國農民工們從事的最多行業工廠而言，在過去的這些年一直都是處於勞動力過剩，這點從我國早年步入全球化開始，就已經埋下了因，大量農村人口步入城市，特別是沿海地帶，因為便利於出口，所以聚集了大量的勞動力，不過也造成了勞動力廉價的問題。
而在工廠中，這些人大多都是從事流水線工作，不過如果現在你去沿海城市的話，你會發現，很多青年農民工們已經淪落成日結工了。大多都是拿著日結的工資，或者是一些短期的小時工，哪裡需要去哪裡。勞動力極為不穩定，他們為何會淪落至此？
在2012年清華大學對於就業短期工的趨勢進行了研究，研究發現，青年農民工們工作極為不穩定，更換頻繁，一般持續時間較多，而另一方面這些青年從事的都是低技能工作，工資增長有限，技能也得不到提高，難以在勞動力市場上向上湧動，導致超過60%的新生代農民工對於工作環境和職業前景不滿意而主動辭職。
其實主要就是對於超時流水線工作的強度不滿，職業技能無提升可言，而且對於未來看不到希望。加上廉價的學生工投入，還不需要為其承擔社會保障，企業自然更樂意讓他們進入，從而導致企業對於廉價勞動力的深深依賴，並且習以為常，有的中介直言，寒暑假期間，這段時間招工價格低是規矩，讓新一代青年農民工完全找不到歸屬。
當然如果說這是我國目前的國際形勢如此，為了提升競爭，所以才出現這種現象。可是如今企業本身沒優勢，賺不到錢，就會選擇選擇另一條路，就是使用廉價勞動力了。這種深深地依賴，在沿海一些企業中已經習以為常，是否需要改變，是否能改變。
這種模式只會讓新一代青年農民工們對於工業厭惡，長期以往，只會加速我國年輕人去工業化，不利於工業的發展。可是工業本身就是職業重要的一環，是一個國家的根本，如今的年輕男女卻大多都不再願意進入工廠，也不認為這是可以幹一輩子的職業，女性比例能達到三分之一的都不多見。而大多工廠更是樂見其成，因為流動性大，他們才能更大的獲益，不僅可以不用為其考慮社會保障，而且薪資也能少發很多。