說起中國的建築工地，大家可能隨處可見，提起建築工人都這樣形容：起得比雞早，睡得比狗晚，吃得比豬差，幹得比驢多。頂著髒亂差的環境辛苦一天也賺不了多少錢。
但如果告訴你，在日本建築工人的工作非常體面，並且月薪可高達4萬元以上人民幣，你相信嗎？你看看下面這個招聘信息，一天1.3萬日元以上，月薪約40萬日元以上，相當於約2.5萬人民幣，如果有特別技術，一個月能拿4萬人民幣也是很正常的事。
當然，中國和日本建築工人的差距不僅僅是在月薪上有差距，其他方面也是有所不同的。
▋日本建築工人的學歷
日本的建築工均擁有高中以上學歷，並且之後會有一系列的培訓體系。日本人在進入公司會接受公司的新畢業員工教育，然後在1-3年內，參加公司在職業訓練學校開設的課程培訓。培訓期間經歷多次「學校-工地」輪換學習，最終完成課程通過考試後，正式進入工程一線。進入一線以後，會接受工地現場包括各方面管理、技術、安全教育。一般培養一名項目經理，需要15-20年。
而在國內，建築工人總體的受教育水平不高，初中文化程度的群體佔比49.1%，小學文化程度的佔比27.1%。高中及以上文化程度的比例為18.7%，其中80後、90後新生代農民工的文化水平總體高於上一代農民工。日本的建築工均擁有高中以上學歷，並且之後會有一系列的培訓體系。日本人在進入公司會接受公司的新畢業員工教育，然後在1-3年內，參加公司在職業訓練學校開設的課程培訓。培訓期間經歷多次「學校-工地」輪換學習，最終完成課程通過考試後，正式進入工程一線。進入一線以後，會接受工地現場包括各方面管理、技術、安全教育。一般培養一名項目經理，需要15-20年。
而在國內，建築工人總體的受教育水平不高，初中文化程度的群體佔比49.1%，小學文化程度的佔比27.1%。高中及以上文化程度的比例為18.7%，其中80後、90後新生代農民工的文化水平總體高於上一代農民工。
▋日本建築工地的管理與安防
日本的建築工程分為兩類，一類叫作「建築工事」，主要負責建造房屋；另一類叫作「土木工事」，負責除蓋房子之外的所有建築工程，包括修路、地震後重建、防洪工程等。
有兩個不一樣的分類，就會有兩種不一樣的建築公司，各自所需的建築工人的工種和技能也不一樣。不過有一個共同點，就是日本的工地的現場管理很成熟，對施工環保問題考慮得也很周到。
工地雖小，但防護管理嚴謹
除了東京等大城市的摩天大樓外，日本的工地大多很小，一般都是在人擠人的地方開闢出一個小小的「豆腐塊」來施工，所以貌似日本的推土機等機械設備比中國的要小。
工地雖小，但施工防護要求十分嚴格，所有施工的地方，都必須用施工材料圍起來。這樣做一方面是為了防止建築工地有東西掉下來砸傷人，另一方面是為了防止揚塵。土木工地上使用的泥土堆也要蓋起來，防止揚塵，連縫隙都要仔細蓋好。
道路施工時，必須做好各種醒目的標誌，而且一定會有交通協同人員值班，對路人說，不好意思啊，這裡施工，請大家繞路。此外，道路施工也要做好各種防護，例如揚塵防護、路邊建築防掉落防護等。
工地環保要求嚴格
不管在哪國，建築工地汙染往往是一個不容忽視的問題，最明顯的兩點就是建築垃圾無法處理、揚塵問題嚴重。
在日本，對於建築垃圾的處理方法是從源頭開始控制的：
一方面鼓勵使用高科技材質的建築材料，這樣做既可以保證建築質量，又可避免材料浪費（要是浪費了，承建方得多心疼啊）；
另一方面，日本立法要求各施工單位必須使用可循環利用的石料，這樣，建築垃圾就可以作為副產品循環利用了。
當代日本，建築工地推出「4R環保措施」，即：Refuse（不使用非環保材料）、Reduse（節材節能）、Reuse（重複利用）、Recycle（可回收）。
工地辦公室乾淨整潔
工地現場的辦公室是處理安全管理等工作的場地，也是工人們休息和放置私人物品的地方，工人在裡面有自己的辦公桌；早上來上班時，在這裡換制服，但並不住在這裡。辦公室雖小，但非常整潔，為了保持乾淨，進入時要換拖鞋。
工地不提供工人住宿
日本建築公司招聘建築工和一般公司招聘職員差不多，建築工一般就住在當地，下班後就換衣服回家，第二天正常上班。因此，不存在農村人力便宜、入職後隨著工程到處跑、公司包食宿等問題。
建築工人們也會偶爾在一起喝一杯、K歌、聯誼，同一般的公司職員沒有什麼區別。有的建築公司還會組織工人去旅遊，福利很好！
高度重視安全管理
日本的工地對安全的重視程度相當高，每一名工人都會配備專業的安全防護工具。特定施工項目只能由持有該工種資格證的人員進行作業。此外，每個工地都必須設置一個安全宣傳欄，按月按周進行施工安全檢查工作。
在安全上，日本的建築公司還有一個風俗，叫作「朝禮」，就是每天一早開工前，宣講安全意識，然後大家一起做一套關於安全的廣播體操。
▋建築工人的收入與保險
終於說到收入與保險這個環節了。日本的建築工人同公司職員在待遇上是一樣的。
薪水是所有臨時工工種中最高的
日本的工地接收外國工人和臨時工，一般按照時薪結算工資，也參加工地的保險。工地的臨時工一般幹一些不需要太多技能的體力活或雜活。因為體力勞動很辛苦，願意做建築工的年輕人越來越少，所以薪酬也跟著水漲船高，臨時工一個月下來能掙到25萬日元（約合13500元人民幣），幾乎相當於一個大學畢業生白領的月薪了。
即使如此，願意做建築工的年輕人依然很少。日本不得不持續放開相關政策，希望吸引國外的建築行業勞動力。
正式工的月薪可達到4萬元人民幣以上
先說說基本工資。一個高中畢業的小哥進入公司成為正式員工的話，月薪是20～30萬日元（11000～16500元人民幣）。如果你是一個有一技之長的技工，如電工、專門從事防水防火作業的工人等，工資能再高出30%。
工資會隨著年齡的增長而增長，比如做到40歲的時候，月薪能達到60萬日元（約合33000元人民幣）。如果你在工地上勤勤懇懇，一直做到了50歲，並且轉到了管理崗位，那麼月薪可能高達80萬日元（約合44000元人民幣）。
除了基本工資，還有年終獎、交通補助等。你肯定在發出「工資真高啊」的感嘆，但是，小編要告訴你，這個價錢還是現在經濟衰退時期被壓低了不少的薪資；在經濟高速發展時期，打臨工的小哥一個月就能賺到2.5萬人民幣左右。當然，體力勞動還是挺辛苦的。
現在建築公司為了招到正式職員，真是各種花招各種拼。比如，面試不用帶簡歷，留長髮、染頭髮也沒關係。甚至在招聘頁面上放上公司職員的照片，用視覺告訴大家：「我們家的建築小哥不僅帥，而且工作開心！我們家的制服很好看，是不是萌萌噠！」
保險完善，施工事故可賠付500萬日元以上
日本每一個施工單位都必須在工地掛出建築許可證（建設業の許可票），以接受輿論監督。還有一個東西也必須一起掛出來，就是給員工上的工傷保險證明（労災保険関係成立票）。
日本建築工地的工傷保險金額很高，而且在安全事故仲裁上，日本的法律一般傾向於同情建築工人。但是有一個條件，就是要求建築工人必須具有完備的技能證書，這樣的話，一旦發生事故，就可以在法庭上證明發生事故的員工是一名具備專業知識的合格技工，除了可以免責，在保險賠償上也更加具有優勢。
綜上所述，日本的建築工人薪資待遇各個方面都要比中國的建築工人強很多，中國的建築工人做著最辛苦的工作，賺的錢卻是最少的，甚至有的時候還會有拖欠工資的現象，中國建築工人的辛酸史他人無法感受到的。希望我們國家可以多借鑑國外建築業好的管理模式，提高建築單位自身的水平的同時也能提高建築工人的待遇和福利。
以上です。
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