我覺得非常合理,不僅合理,而且合情。試問下,如果讓一名大學生在烈日炎炎的夏天像農民工那樣扛100斤的水泥袋子或者幹其他小工做的活,每天給他們發同樣的工資,他們能堅持幾天?我敢打賭,絕大多數大學生都堅持不了一個月。
所以說,有些農民工的工資比一些大學生工資高是有道理的,大部分農民工幹得都是最辛苦的體力活,而大部分大學生幹得卻是相對輕鬆的腦力活,農民工掙的是血汗錢,自然是勞動強度大的那部分農民工多拿工資,沒毛病。
曾經的我為了學費,也選擇和絕大多數農民工那樣在工地搬磚賣苦力,對農民工的辛苦是深有體會。那是在我放暑假的時候,為了減輕家裡的負擔,決定跟著我同村的幾個農民工去工地修樓房。當時我幹的是小工的活,就是給大工送水泥漿,每天工資150元,10個小時的工作量,幹完一天活,整個人感覺就像行屍走肉一般,沒有思想,沒有靈魂,連飯都不想吃,只想倒頭睡覺。就這樣堅持了20天,手上的水泡磨破了好多,臉也曬得跟「非洲難民」一樣,最後實在堅持不下去了,跟工頭結算了工錢,回家休整。坦白說,但凡有點掙錢的辦法,也沒人會選擇像農民工那樣拼了命幹繁重的體力活,都是生活所迫的無奈之舉。在這種情況下,若還有人覺得有些農民工工資比一些大學生工資高不合理,那就是昧著良心說話了。
導致有些農民工工資比一些大學生工資高的原因,除了農民工乾重體力活辛苦之外,還有這兩方面因素:
一、有些農民工屬於技術型人才
我國缺技術類人才,尤其是具備一定專業技術的農民工,他們的工資的確比一些大學生的工資高很多。咱們就拿一個中級電焊工農民工和一個坐辦公室的普通文員大學生相比,電焊工屬於技術型人才,每天工資在300元以上,而辦公室文員一抓一大堆,工資能有電焊工的一半就不錯了。說實在話,現在的辦公室文員並沒有多少技術含量,只要上過大學懂點簡單的電腦操作就可勝任,而電焊工卻需要實打實的焊接技術,他們工資高也是理所當然。
二、用人單位也是按勞分配報酬
現在的用人單位都是按勞分配報酬,人家可不管你是大學生還是農民工,只要能幹好工作並在工作方面有突出表現,工資就不會低。大學生「高人一等」的時代早已一去不復返,取而代之的是按照實際工作能力獲取勞動報酬。前些年我在我們當地的一家私營選礦廠上過一段時間班,老闆可不管你是大學生還是農民工,只要能熟練完成車間機器操作流程,你就是一名合格的員工。現在的私營企業都不養閒人,就算你是大學生,也不要覺得有優越感,你自身為工廠創造的價值,決定了你的工資基數,而不是「唯文憑」論。
寫在最後
現在社會,有些農民工的工資比一些大學生工資高這是事實,沒有什麼可奇怪的。技術型人才得到重用,按勞分配,靠能力吃飯,拋棄了以前的「唯學歷」論工資,我覺得這是社會的一大進步,是一件可喜可賀的事情。