我們都知道，在《Overlord》穿越之後，很多設定明確的東西，都有了一定的變數。骨傲天也一直測試守護者的進化問題，也得了了確切的答案：進步是可行的。
從《Overlord》第二季第4話中的過程來看，其實迪米烏哥斯早就看出骨傲天的意圖，在與蜥蜴人開戰的時候，當科塞斯特有疑問時，也進行過提醒，只是科塞斯特沒有想到（當時還沒有突破設定），失敗後，骨傲天的一系列測試證明，進步的可能性確實存在。
《Overlord》的小說中，有一段心理描寫。具體的情節上說，就是科塞斯特是因為第一：太緊張了，想說又不敢說；第二，因為自己剛剛失敗，提出這種建議有一點像要求，心理上自己就不接受……
好在是迪米烏哥斯直接說了出來，不但給了骨傲天的臺階下，事後塞科斯特也長出一口氣十分感謝。《Overlord》中的這點描寫，給人的感覺十分的奇怪，但卻顯示了迪米烏哥斯的恐怖隱藏實力。為什麼這麼說呢？
其實，《Overlord》的作者應該想提一個觀點，只不過只能用這種方法表達而已。《Overlord》的作者自己都說自己是一個社畜（三維看過一段見面會，一度認為作者是一位小姐姐，還好有人提醒了::>_<::，原來作者是一位大叔），這裡就比較好理解了。
比如在《Overlord》的SP中也經常出現的，骨傲天成為了一個公司老總的現象。這是一種類比，動漫中的骨傲天也面對這一問題：上層的戰略傳到基層，總會變味，最可怕的就是造成一系列的損失問題……
為什麼《Overlord》的這裡，設定的是迪米烏哥斯全權負責，為什麼不是雅爾貝德呢？從設定上看，雅爾貝德（突出的軍事指揮能力設定）不是更合適嗎？
這裡就看出，骨傲天也認可了迪米烏哥斯隱藏的可怕力量。其實，這種力量，也是和一個理論相關。這個理論就是溝通漏鬥理論。
都感覺老骨有點像孤家寡人，這是沒有錯的。因為，這也是漏鬥效應的效果。三維曾經在OTO電商工作過，與總經理、主管、門店店長、銷售都有交談，一個戰略下來，經過談論之後你會深刻的感覺總經理是一個多會孤家寡人的存在。骨傲天自然也擺脫不了。
一個企業或者說骨傲天的這個地下大墓集團，如果骨傲天的戰略意圖傳達不明確，也有怎麼的結果呢？最直接的結果就是執行問題了，不到位是肯定的，其它方面是影響問題，有多嚴重就是事中處理，是一個難題。
迪米烏哥斯在《Overlord》的設定描述中，隱藏了一點的能力就是這種強大而準確的領會能力，這也是為什麼骨傲天將一些重要的問題都交給迪米烏哥斯處理的重要原因。
現實中，很多人的升任與工作調動，都與此有很大關係，迪米烏哥斯的這種能力確實值得重用，不是嗎？
本文系三維原創，目前就只發百家號。事情較多，《Overlord》小說還有很多沒看完，如果有遺漏歡迎補充，十分感謝。