(五)面試採用結構化方式，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試人員名單(含筆試成績、排名)及面試時間、地點將在南京鐵道職業技術學院網站「人才招聘欄」(http://rsczp.njrts.edu.cn)進行公布，並以簡訊(106開頭的群發簡訊，請不要設置攔截)進行提醒。沒有按照公布的時間參加面試的人員視為主動放棄。面試滿分100分，合格線為70分，面試成績當場告知考生。
(六)採用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試各佔總成績50%。
所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計劃在50個工作日內完成。
四、體檢、考察
考試結束後，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。對體檢合格人員由學校組織考察，並根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人員公示的結果影響聘用的，或擬聘用人員明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時，進行一次性遞補。聘用審批或者備案後不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案後，由學校為其辦理聘用手續，籤訂聘用合同，並約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用專職輔導員與學校籤訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位)。
六、招聘政策諮詢
南京鐵道職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策諮詢。
諮詢電話：025-68533098
郵箱：ntyrczp@163.com
聯繫人：蘇老師。
七、招聘工作監督
南京鐵道職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監督電話：025-68533155
聯繫人：胡老師。
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真:025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：025-83230723。
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2020江蘇南京科技職業學院招聘人員崗位表.xlsx
南京鐵道職業技術學院
2020年12月14日
原標題：南京科技職業學院2020年公開招聘工作人員公告（第二批）20201214
原文連結：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/12/14/art_78506_9603537.html