老實人受歡迎，No no no，這幾種老實人不受歡迎，也不會得到提拔
很多人喜歡老實人，覺得老實人本分普通，能夠關心別人。那，老實人在公司裡會受到歡迎嗎？我個人認為，老實人未必會受到歡迎。今天我就來給大家分享幾種不受歡迎的老實人，不僅不受歡迎，還不會得到提拔。
只知道去做事，不知道為何去做
很多朋友在公司裡，只知道領導要求他去做事，而不知道為何去做，他不會站在領導的角度去考慮問題。比如，同樣是砌牆，有的人會為了砌牆而砌牆，不考慮這面牆跟其他的牆是否能夠配上。而有的人會考慮這面牆是可能是大樓的某一面，他要怎麼跟其他的牆面配合。他會站在領導的角度去考慮問題，甚至他會考慮到下水道怎麼走，通風怎麼樣，會把該留的孔該留的洞全部留出來。公司想要的是這樣的員工，而不是領導給你派發一個任務，你只知道傻傻地去做，而不會去思考。
只知道工作，不會處理人際關係
有的老實人只會工作，傻傻的工作，不會處理人際關係。即使你的工作能力再強，時間久了同事也會孤立你。一旦你被孤立，領導會質疑你的能力，任何一家公司都講究團隊合作，你跟團隊融不進去，領導會質疑你的能力。
舒適圈待久，不願努力
學習就好像在逆水行舟，你不進那就會退。老實人就相當於3G手機，已經跟不上社會變化，但他們過於安逸，絲毫不願意去努力，沒有野心，不願去考取各種證書，習慣了既定的工作模式，這是最可怕的。
在職場中，老實人未必受歡迎，希望你不是那個老實人。另外，筆者給大家推薦一個平臺，「開課吧、數位化人才在線教育平臺」，不管你是職場新人，還是究竟沙場的老職工，在這裡都能學到職場上一些特殊的任職技巧，提升專業能力，處理職場人際關係，規避職場禁忌，這裡統統有，趕快加入吧。