猴年首場招聘會昨舉行，3月底前還有38場招聘會等著你
月薪普遍提至4000元，同比增500元
但應聘者還不多，企業卻很淡定：今年員工返崗率高，不怕
本報通訊員 檀怡 裘夢露 本報記者 段瓊蕾
過完新年，不少人回到寧波後的第一件事就是找工作。
昨天上午(農曆初七)，中國寧波人才市場(寧波市人力資源市場)開市，猴年首場勞務技能人才專場招聘會拉開了寧波企業招工的帷幕，53家企業進場招聘，推出崗位377個，需求人數1578人，招聘會吸引了500餘人進場洽談。
記者現場走了一圈後，隨機採訪了6家來參加首場招聘會的企業人力資源工作人員，他們都表示，招人壓力比往年要小一些，因為企業薪資福利還不錯，員工返崗率挺高。
來找工作的好幾位求職者表示，主要參考幾個方面：1.薪資待遇；2.是否經常加班；3.能否學到技能。
現場
普工月薪4000元左右
應聘者不多
製造業企業中的普工、操作工因為門檻較低，往往是外來務工人員選擇較為集中的崗位。那麼，今年薪資水平如何？
寧波龍升製衣、寧波康塞妮集團、華納聖龍(寧波)有限公司等6家參加招聘會的企業人力資源工作人員都表示，月薪4000元左右應該沒問題，去年節後是3500元左右。
不過，截至2月14日上午11時，來這些企業攤位前諮詢普工崗位的求職者少則兩三人，多的也只有六七人，應聘者不多。
對此，企業倒也不急，華納聖龍工作人員介紹，節後老員工基本都會回來，他們這次只需要招十幾人，很快就能招滿。
「我們目前的薪資在行業來說還算可以，本來就是每年拿13個月薪水，另外年終還有績效獎，大概是3個月薪水，會為每位員工繳納包括住房公積金在內的五險一金，另外每年還有年度旅遊、體檢等安排。」華納聖龍的工作人員介紹。
負責招聘的寧波康塞妮集團工作人員陳女士也表示，初八是企業年後上班第一天，年前調查過，基本都會回來，為了吸引老員工，他們上班第一天都能拿到年薪獎勵，在企業工作滿一年為50元，上限500元，這次招聘主要是因為新購置了機器，需要幾十名新員工。
中國寧波人才市場職業發展中心工作人員分析，這是首場招聘會，很多外來務工人員都要到正月十五後才陸續返回上班，所以求職高峰還沒到來。
求職者
能學到技能的企業
更受青睞
普工能拿到月薪4000元，來自湖北的22歲的小劉表示，她對於其中一家生產羊絨衫的企業挺感興趣，仔細問了問，轉正後，八小時綜合收入不低於3500元；12小時制綜合收入不大於4500元，還有免費中餐，免費住宿，帶薪年假等。
「這就是說要上4000元月薪的話，還是需要加班的，我希望儘量少加班，工作的事能在8小時內解決最好。」小劉說，她會再走幾場招聘會，再看看，最好還能找到一個能學點技能的崗位。
29歲的安徽人萬嶺曾當過兵，退伍後做過2年保安，對於去企業做普工，他的興趣不大，進了招聘會，他首先找的還是物業公司，不過，這次，他上前詢問時，關注的是保安主管崗位。
「如果需要，我能在家鄉那邊叫來十幾個跟我條件差不多的，現在不是缺保安嗎？我也幹過這一行，知道他們需要什麼。」萬嶺現場瞄上了榮安物業推出的安保主管崗位，因為企業宣傳說會提供相關培訓還描繪了職業晉升渠道，也算是門技術活吧。
剛從老家江西回到寧波打工的張雲，對於加班倒是挺適應的，33歲的他之前就在寧波一家汽車零部件企業打過工，「因為要回家蓋房子結婚，就辭職了，現在還是希望能和之前有差不多的收入，每個月不加班的話，肯定是到不了4000元的，適當加點班也可以。」
還有38場招聘會等著你
截至3月底，中國寧波人才市場將推出38場各類招聘會。其中，綜合性招聘會13場，勞務技工專場招聘會5場，春季大型招聘會8場，才富·寧波中高級人才洽談會10場，才富·寧波金領人才洽談會2場。
第27屆高校畢業生供需洽談會將於2月19日在國際會展中心舉辦，另外三場將於3月-5月分別赴杭州、湖州、合肥3地舉辦校園招聘。
據悉，2月17日，春節後第二場招聘會——綜合性招聘會將在人力資源大廈舉辦，目前已有寧波歐琳廚具有限公司、寧波得利時泵業有限公司等100餘家企業報名參會，推出崗位660餘個，需求人數2400餘人。
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