現在創業想當老闆的人越來越多，公司剛起步資金不多，所以小型辦公室是很多人的選擇，小型辦公室設計先與業主進行需求溝通，深入了解企業的文化與理念，其次就是對空間進行了深入研究，在設計師看來辦公室設計應該有據可依，這樣的辦公室設計才能在企業未來的發展之中，起到重要的推動作用，小型辦公室一般適用於10-20人辦公，設計中增加接待室、小型會議室，是近年來很受歡迎的設計。
小型辦公室裝修設計方案中門面設計很重要
在設計的時候，對空間採用了極大的留白性，在設計師看來前臺空間最忌諱的就是主次不分，以企業品牌與文化為主題，在此基礎上不斷向外擴展，但在擴展的過程中設計師採用更多的是想像的設計，設計師希望為企業帶來與眾不同又兼具實用的雙重空間。接待區域的設計打造如家一般的接待空間，在設計師看來接待區域設計的好壞，在一定程度上更能體現出企業對於客戶的態度，故此設計師希望為企業打造一個充滿溫馨的空間，讓客戶對企業的認可更進一步。
公共辦公區域的設計
設計師在設計的時候，將其安置在靠近窗戶的區域，在設計師看來員工更喜歡的是自然與陽光，設計師將採光以自然的設計手法引入室內，讓員工時時刻刻沐浴在溫暖的陽光中，讓員工可以時時刻刻與自然為伴，這樣對於員工個人的成長有積極的推動作用。可在走道邊設置一個相對較大的公共辦公區域，沿著周邊設置服務設施，這樣的布置可以滿足採光性，有利於同事間的關係較為密切，當然如果是大規模公司，可以把若干單間相組合，構成敞開辦公區域。
設計師在設計的時候，在開放空間的基礎上將其隔離為一個個的小空間，設計師將其中一大部分空間設置為交流區域，在設計師看來這樣的空間相對獨立，又相對開放，設計師認為開放又獨立的空間可以在相互之間達到互補，對於企業的發展有積極的作用。
小型辦公室會議室設計方案
在設計的時候，摒棄了對空間有阻礙的任何設計，在設計師看來這樣的空間應該以創意與暢通為前提，只有這樣才能保證會議開展的時候大家可以暢所欲言，同時設計師在頂部的設計中將燈設置為圓形並排列在頂部空間，以此照亮員工的創意之路。休息區域的設計，更多強調的是對於自然的開發，在設計師看來自然擁有無以倫比的自愈能力，故此設計師希望讓員工可以融入自然，讓自然的力量可以在每一個員工心中開花發芽，在休息的同時，不斷的修復員工那勞累的心神。
董事長辦公室設計，與總經理進行了深入的交流，在交流的過程中設計師了解到，總經理希望可以與員工一起奮戰在第一線，故此設計師將其安置在開放又獨立的空間之中，這樣一方面可以為總經理提供一個獨立的空間，同時又可以與員工在一起，激發員工的鬥志。
小型辦公室裝修設計案例講解到此結束，設計師認為一個好的設計，應該因地制宜，在不斷變化的社會中，尋找那與企業相互契合的設計，辦公室設計施工圖在施工中用得最多，施工圖要求精確，施工圖出錯後果很嚴重，當然，我們不提倡完全「複製粘貼型」的設計，每一處空間，都需要從實際情況出發去思考設計需求，哪怕是一處小小的空間，也需用心去對待。