72小時光速再就業：裡弗斯對76人意味著什麼？

在跟洛杉磯快船分手僅僅三天之後，道格·裡弗斯就找到了新東家。費城76人用一紙5年合約，將這位冠軍教頭籤下。在西海岸打拼了7年之後，裡弗斯重回東海岸的大西洋賽區。但這次，他將成為凱爾特人的同區對手。

據悉，裡弗斯整個籤約過程非常快。當地時間9月28日，就在裡弗斯和快船官方先後發表聲明，表示雙方結束合作關係之後，76人的總經理埃爾頓·布蘭德就已經跟裡弗斯的經紀人取得了聯繫，向他發出了邀約。而當地時間9月30日，裡弗斯本人親赴費城，與布蘭德以及76人老闆喬什·哈裡斯見了面。然後，在當地時間10月1日，雙方就達成協議，在合同上各自籤名。

隨即，76人主將喬爾·恩比德更新了自己的社交媒體，歡迎裡弗斯來到費城。這對將帥在還未正式結束的本賽季中，過得都不算順利，在這種情況下攜起手來，他倆自然更能理解彼此的心態和想法。特別是裡弗斯，在麾下擁有萊昂納德和保羅·喬治兩位巨星的情況下，他們的豪華戰艦被掘金頂翻。而新賽季，裡弗斯手下的球星二人組變成了恩比德與西蒙斯，這也將是他證明自己執教能力的絕佳機會。

裡弗斯執掌教鞭的76人，依舊有很多的工作要去完成。這些工作有些在球場上，有些則在球場外的管理層中。裡弗斯到來後不用去理會管理層，但他需要把球場上的諸多問題理順。在本賽季的比賽中，76人暴露出來的兩大問題，一是缺少外圍穩定的投籃點，二是缺少能為隊友創造進攻機會的組織點。這兩個問題除了進行人員交易外，也需要裡弗斯為其制定有針對性的戰術和打法。

當然，除了這些技戰術層面的問題，76人更需要在精神領域，獲得裡弗斯的全面指導。如何激發恩比德和西蒙斯更大的戰鬥欲望，是裡弗斯新賽季工作的重點。

裡弗斯這一次改換門庭，跟7年前他離開波士頓、前往洛杉磯時的情況，有些方面還頗為相似。當時，快船的主力框架已經打造完成，保羅、格裡芬和小喬丹的鐵三角早就展現出不俗的實力。只不過時任球隊主教練的德爾·尼格羅被認為缺少冠軍精神，所以快船才從凱爾特人挖來了裡弗斯。而裡弗斯也看準了快船身上所蘊含的潛力，所以才會決絕地離開帶給他無盡榮耀的波士頓。

就這樣，裡弗斯進入到了快船的「空接之城」時代裡。此後4個賽季，裡弗斯帶隊打出了賽季場均54勝的成績，球隊不管是技戰術層面，還是在精神層面，都一掃此前的作風，成為了西部不可忽視的一股力量。加上2014年在處理唐納德·斯特林種族歧視一事中，態度和做法鮮明，裡弗斯也跟保羅和格裡芬等球員，建立起相當親密的關係。

只不過，快船始終無法在季後賽中實現突破，裡弗斯也無法在這裡重現波士頓三巨頭的輝煌。而在球隊「更新換代」的過程中，裡弗斯卻始終巋然不動。帶隊經歷了幾個賽季的轉型後，他在去年夏天等來了萊昂納德和喬治的加盟。但就像前面所提到的一樣，裡弗斯在帶隊衝擊總決賽的道路上又一次遭遇失敗，而且他也成為NBA第一位多次被對手「1比3逆轉」的主帥。

可不管在快船的7年留下多少遺憾和失望，76人還是願意給這位主帥以信任。他們願意相信，裡弗斯可以讓這支球隊，讓球隊的兩位巨星獲得提升，變得更有凝聚力。

在多年執教的過程中，裡弗斯在提升年輕球員方面，一直都有些獨特的手段。他也總能激發出手下年輕球員的潛力，讓他們爆發出遠超外界預期和評價的能力。7年前剛剛接手快船時，裡弗斯立刻就約了小喬丹吃飯，選擇的餐館也是小喬丹個人最喜歡的日料店。

那次飯局上，裡弗斯告訴小喬丹，他不僅希望小喬丹能夠更多地參與到進攻當中，而且還會為他設計不止一套進攻戰術。裡弗斯態度明確地告訴小喬丹，他希望自己的弟子能夠刻苦磨練技術，將來成為NBA數一數二的中鋒。小喬丹也接受了裡弗斯的這一挑戰，後來他三次入圍全明星、兩次入圍最佳防守陣容，也證明了他在某些方面完成了裡弗斯的挑戰。

雖然現在就預測裡弗斯會給恩比德和西蒙斯提出何種挑戰，有些為時尚早，但是從裡弗斯過去的執教表現來看，兩位年輕人未來呈現一定程度的提升，幾乎是板上釘釘的事情。而且，裡弗斯給兩人提出的「任務清單」，肯定不會只局限在籃球場上。

「作為主教練，你工作的一部分，就是要誠實且嚴厲地對待你的球員們，」裡弗斯在9月初的一次採訪中說，「球員們已經弄明白要如何打好籃球了，但可能大多只是在個人層面上。那麼他們懂得如何在球隊層面上打好籃球嗎？」

當然，裡弗斯這種做法，並不是對所有球員都有效，某些球員因為不認同他的觀點，甚至不喜歡在他手下打球。但裡弗斯也一直強調，這種分歧只局限在籃球層面上。「我是一個非常投入的人，但是有些人可能不喜歡這樣，」裡弗斯說，「我對球員一直很嚴格，我的要求就是要按正確的方式打球，這就是我在籃球上一直遵循的準則。對於那些跟我有同樣理念的人，他們自然也會堅持如此。但的確也有些人不會這樣。」

在裡弗斯成為快船主帥的初期，裡弗斯曾經勸導過非常喜歡自我批評的格裡芬，要放鬆一些對自己的要求，同時鼓勵他要更多地去關注自己在場上表現好的地方。之所以如此，是因為裡弗斯發現格裡芬的一個問題，就是他經常在把某些事付諸行動時，欠缺應有的信心。後來格裡芬的改變，也能在一定程度上說明裡弗斯指導的效果。

如今在恩比德身上，裡弗斯可能也需要調整他的「平衡點」。比如讓恩比德在進攻中承擔更多支點的責任，再比如讓他成為一名更「團隊化」的球員，都將是裡弗斯新賽季工作的重點。

而對76人的另外一位球星西蒙斯，裡弗斯同樣需要在某些層面，調整他的方向。比如在做球隊領袖方面，裡弗斯可能需要讓西蒙斯更多地開口表達。而在球場上，如何讓一位缺失中遠投能力的控衛更好地揚長避短，將是裡弗斯工作的重中之重。此前解鎖小喬丹的方式和方法，或許能夠在指導西蒙斯時給裡弗斯以新的靈感。

裡弗斯一直都是一位深受球員愛戴的教練，一個重要的原因，就是他願意做一個「肉盾」，去抵擋管理層、媒體以及球迷射向球員們的一支支利箭。不過說到底，教練的主要任務，還是要帶領球隊贏球，如果還是帶隊遭遇快船今年季後賽中那樣的失利，那裡弗斯的執教勢必無法長久。

如今，裡弗斯在費城得到了一個重新開始的機會。就像7年前的快船一樣，如今的76人希望球隊能夠在精神層面上出現一起飛躍，隊內的年輕球星們，也需要一位有經驗的主帥幫他們找準場上的定位，同時給他們提出新的挑戰。而獲得球隊如此大信賴的裡弗斯，也得拿出自己的全部本事。他需要像在波士頓那樣，贏得球員們的心，然後讓他們在場上爆發出最大能量。