求人辦事是先送禮還是後送禮？不懂這3點，再怎麼低聲下氣也沒用
不管是在日常生活中，還是在職場上，每個人都會有遇到困難的時候。一旦出現了自己難以解決的問題，那麼最終就需要獲得他人的幫助。在求人辦事這件事上，相信諸多朋友都曾經深有體會。我個人是非常不喜歡求人的，因為那將意味著你在別人面前矮一頭，甚至連大聲說話的資格都沒有，必須控制好自己的音量和語氣，防止惹得別人不開心。
求人辦事一直以來都是許多人心中不願意面對的事情，其實說難也難，說簡單也簡單，只要你掌握了技巧，懂得人情世故，輕輕鬆鬆就能夠擺平。唯一可以確定的一點，求人辦事必須要送禮，因為這個世上沒有免費的午餐。至於是辦事前送禮？還是辦成之後送禮？那就需要好好考慮考慮。如果你不懂這3點，就算再怎麼低聲下氣也沒用。
第一點：求人辦事，前後都要送禮
求人辦事，不論如何都逃不過要送禮的命運，相信很多人應該都知道。一味單方面的付出，這樣的關係根本不可能長久。有來有往，才是維繫關係的最好方式。既然選擇了求人，那就得做好放低姿態的準備。求人就要有一個求人的樣子，否則沒有人會願意向你伸出援手。
有些人求人辦事捨不得送禮，有的辦事前送，辦完之後不送。認為既然都已經辦完了，索性節約點錢。而有的人辦事前不送，辦完後才送。如果事情沒辦成，說不定就這樣不了了之，什麼都沒有。其實，上述這兩種做法肯定是錯誤的。做人講究一個厚道，不能利用完了就捨棄，更不能不懂得感恩。今後要是再遇到什麼問題，你又該怎麼辦呢？所以，想要有一個廣泛的人脈圈，那就必須懂做人。辦事前後都送禮，禮到心意到，別人心中也會舒服，最起碼沒有白忙活。
第二點：別把送禮和辦事劃等號
有些朋友可能不太懂是什麼意思，說白了就是送完禮，別總是期望得到等價的回報。不管事情有沒有辦成，別人既然為了你的事情而操心、動用人力物力、耗費精力，那麼你就應該表示感謝。縱使沒有達到預期的結果，也要表達謝意。做人的根本，就是如此。誰也不能百分之百地打包票，所以，要學會相互理解。別人既然已經盡力了，那麼你還有什麼可說的呢？
所以，做人一定要學會感恩，儘量別把送禮和辦事劃等號，那只會顯得你很勢利，讓人覺得你小家子氣，不是一個可以深交的人。說不定，連忙都不願意幫，也有可能。
第三點：送禮送到心坎裡
求人辦事能不能成功，關鍵在於你的態度和你送的禮物。如果你送的禮物能夠送到別人的心坎裡，那麼成功的可能性就會無限增大。如果你送的禮物不合對方心意，結果必定不會太好。既然是求人辦事，那麼肯定得要去了解對方的興趣愛好，打有準備的仗，更容易獲勝。
總結：在人際關係交往中，免不了要求人辦事，送禮是必須的。要是不懂上面的3點，就算你再怎麼低聲下氣也沒用。學會送禮，能夠讓你的人際關係越來越廣泛，將來的路越走越寬。如果大家對這方面感興趣，想要了解這方面更多的知識，我向大家推薦下面這本書籍，希望能對各位有所幫助。