1.15年夏天，我剛畢業，第一次真正踏入社會，當時的迷茫只有經歷過的人會懂。相信很多人剛畢業踏入社會時，都會經歷迷茫，心酸，不知道該往哪個方向走。沒錯我也是這樣。我開始害怕找不到工作，於是開始了海投簡歷模式，投了半個月還是還沒有找到適合我的，前前後後面試了很多家企業，要麼是去到之後崗位與實際工作內容不符，要麼薪資太低，我相信很多畢業生畢業時，覺得自己滿腔熱血，想拿高工資，薪資低的公司不會去，但是也有一部分學生會想，前期都是先學習，工資低是正常的。而我屬於前者。
2. 找了半個月工作之後，依舊沒找到，看著舍友們一個一個地拉著行李箱各奔東西，都奔著想要的實現的方向走，有的家人安排好了，有的進到大學開始就開始做自己喜歡的兼職，畢業後也順其自然的。而我還是一樣，不知道去哪裡，也不知道自己可以幹嘛。慢慢的，宿舍只剩下我一個人了，看著空蕩蕩的宿舍很心酸，四年的大學生活就這樣結束了，舍友們也沒有餘地的走了，在僅剩三個月的時候，大家還商量著畢業後要不要合租一起工作，當時大家異口同聲。可後來……各奔東西。
3.我繼續著找工作，直到最後面對現實，開始自暴自棄，覺得有份工作做就好了，工資多少都可以接受，有個企業要我就行了。最後我找到工作了，是一份獵頭工作，工資不高，一天一百。依稀記得，第一天上班時候的恐懼，害怕自己做不好，而我的專員一開始也很耐心的教導我，明明實習區有近100號實習生，上級開會時，本不應該有任何一個實習生出現在會議室的，而我的專員卻只叫我了我去，實習生們也覺得奇怪。我的專員還提醒我認真聽。有種受寵若驚的感覺，感覺我的專員是想培養我。教我如何執行這份工作，我開始把我的專員當成自己的引路人，每天都做著他給我安排好的工作。一個星期後，我的專員單獨把我叫出去外面，當時以為是又要開什麼會議，讓我去學習的。
4.可是，專員卻跟我說：你來了一個星期多了，感覺怎麼樣？我說：感覺很好呀。可是他卻說，我們做這一行的是需要業績，需要天天你加班的，你是不是應該考慮一下自己到底適不適合這份工作？聽到這裡時，我的心顫動了一下，我似乎明白了，這是變相的辭退我，我點了點頭，其實眼睛有點紅，後來有同組的小夥伴跟我說，原來之前讓我去開會學習，是因為我這個人的能力不足，執行力差，而並非是什麼重點培養裡，回家的時候我感覺很涼，我也是有自知之明的人，但是我還是要很委婉的，表示很感謝的去跟我的專員說，於是拿起手機發信息給專員，說；我明白了，我考慮清楚了，自己確實不適合這份工作。謝謝你願意教我。而我的專員只回了我一句，想清楚了就好。沒錯，就是這麼現實，沒有能力，沒有經驗，不能為企業帶來任何利益，就走人吧。
5.被辭退後，我很不甘心，憑什麼我就那麼差，同樣是人，於是我不放棄。我就回想當時在公司做項目的時候，什麼崗位比較火，什麼崗位薪資比較高，最後選定是日語崗位，於是我開始認真學習日語，從最基礎的五十音開始學，我明白到，這世界上沒有什麼不努力就能得到的。我開始收集資料，開始學習，從頭開始，但是需要收入，我就開始去日語培訓機構做銷售，同時也可以聽一聽日語老師上課，學多一些相關知識，也可以穩定收入，回家後開始學習日語。就這樣學習了兩年，因為業餘學起來比較久，也比較難。但是功夫不負有心人，考到了n2證書。我現在在一家日企上班啦，做了三年了！月薪是12k。
6.後來也挺狗血的，因為我沒有刪掉我的專員微信，他後來看我朋友圈發一些關於日本文化的，有天突然發信息給我，問我現在在做什麼？我說我在一家日企上班，他居然還很疑問的問，日企？你會日語嗎？工資怎麼樣？我當時很冷靜的說，不管什麼只要有心，願意努力學習，一定會實現的。我現在月薪不多12k。他看完後，發了一句比我還多。當時我還想發一句，其實我那時候對獵頭挺感興趣的，也想好好發展，可是對於一個新人來說，就算磨練一個月也不會有那麼快上手的，可是一個星期後你就辭退我，還變相告訴我我不適合這份工作，其實並不是不適合，而是還沒磨鍊到。可是我沒有發，因為我覺得如果把這些話發出去，顯得我很小氣，但同時也應該謝謝他改變了曾經那個迷茫的我，改變了曾經那個不會通過學習而改變自己的我。以前的都是過往。這就是我學習日語的經歷，那麼你的呢？你又是因為什麼而學習日語或者為了什麼而學習日語呢？