見圳客戶端、深圳新聞網訊（記者 王志明 通訊員 管海鴻 藍裕攀 田銀鳳）《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》為新時代加強國有企業黨的建設提供了基本遵循。深圳市南山區國資局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣《條例》明確的五項基本原則，不斷提升黨建工作質重，引領促進國資國企高質量發展。
一、堅持和加強黨對國有企業的全面領導，充分發揮企業黨組織把方向、管大局、保落實的領導作用
《條例》強調，要堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各環節。南山國資堅持「兩個一以貫之」，堅持和加強黨對國有企業的全面領導。健全和完善公司治理體系，把黨的領導融入公司治理。加強頂層設計，及時修訂公司章程，把黨組織內嵌於公司治理結構之中。修訂完善「三重一大」事項決策管理辦法,完善「雙向進入、交叉任職」領導體制，明確黨組織在決策、監督、落實各個環節的權責和工作方式，推動黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。突岀黨的政治建設,加強黨的政治領導。制定專門措施,引導廣大黨員幹部職工增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。嚴格落實民主集中制原則，嚴格執行黨員領導幹部雙重組織生活制度。黨組成員帶頭履行「一崗雙責」，落實主體責任。各級黨組織黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性不斷增強,廣大黨員領導幹部政治紀律規矩意識進一步提高。強化黨的思想建設，加強黨的思想領導。嚴格落實黨組（黨委）理論學習中心組學習制度、黨支部「三會一課」制度，建立黨組織會議「第一議題」常態化學習機制和黨員教育培訓「第一堂課」機制，第一時間把習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神傳達學習到位、貫徹落實到位。在戰略上、政策上、程序上定向把控，加強黨的組織領導。積極承擔區委區政府重點中心工作，紮實推進產業空間拓展、高端產業集聚、人才服務等各項工作，做好重大戰略部署的實踐者。充分發揮黨的組織優勢，總攬全局、協調各方，大力推進黨的組織體系建設，推動黨的領導和黨的建設貫通強化到最基層，為做強做優做大提供堅強組織保證。
二、大力推進黨建工作與生產經營深度融合，以企業改革發展成果檢驗黨組織工作成效
習近平總書記指出，要堅持服務生產經營不偏離，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力。南山國資以夯實思想根基為起點，完善工作機制，創新方式方法，促進黨建與生產經營深度有效融合。牢記國有企業重大責任和使命，夯實深入融合思想基礎。紮實開展「不忘初心、牢記使命」主題教育，精心組織各級各類幹部培訓，深入開展形勢任務教育，構建起黨建與生產經營同心同向的思想共識，夯實黨和國家重大方針政策、重大決策部署貫穿國企改革發展、生產經營的全過程各方面的思想基礎。推進體制機制融合，推動政治優勢轉化為發展優勢和競爭優勢。按照責任可知、形象可視、行為可感、績效可考、失效可察、失責可究的工作思路，建立起無形工作有形化、有形建設項目化、項目管理標準化工作機制，把虛功做實、把軟體建硬。弘揚家國情懷，涵養新時代「擔當、奮鬥、創新」南山國資精神，為高質量發展注入精神動力。打造深度有效融合載體，系統激發基層組織活力。根據有關標準化要求，結合業務實際，將黨支部必須具備的基本要求設置成五十七項基礎指標，明確標準程序，配套操作手冊,規範支部建設。
三、深入貫徹新時代黨的組織路線，打造高素質專業化幹部人才隊伍
《條例》強調，要堅持黨管幹部、黨管人才，培養高素質專業化企業領導人員隊伍和人才隊伍。南山國資突岀政治標準，強化戰略培養，打造忠誠乾淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。堅持黨管幹部原則，將國有企業領導人員「20字」標準具體化。細化政治考察標準，全面掌握領導幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，嚴把政治關;堅持「凡提四必」，防止「帶病提拔」，建立多方位、立體式幹部道德品行考察機制,嚴把品行關;強化績效考核、民主測評,全面掌握幹部日常一貫表現，深入考察在急難險重任務中是否勇於擔當作為，嚴把實績關。系統推進幹部工作體系化建設。研究制定幹部人才隊伍建設「領頭人」工程實施方案，強化選、育、管、用有機結合，努力打造素質過硬、作風優良、結構合理的高素質幹部隊伍、專業化人才隊伍、優秀年輕幹部隊伍、國際化人才隊伍，形成具有南山國資特色的素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵工作體系。建設高素質專業化幹部人才隊伍。定期開展黨章黨規黨紀教育、舉辦專題理論培訓班，提升幹部理論素養、增強黨性修養、涵養企業家精神，培育政治能力；圍繞國企改革發展思路和關鍵核心任務，分層分類組織開展務實管用的專業培訓，培育專業能力；建立符合時代要求的領導人員知識體系，量身定製企業家領導力提升課程，培育管理能力；開展市場化選聘，促進國企間幹部競聘交流，實戰實訓，培育領導能力。
四、牢固樹立大抓基層鮮明導向,不斷增強基層組織生機活力
《條例》強調,要堅持抓基層打基礎,突出黨支部建設，增強基層黨組織生機活力。南山國資牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以組織設置、組織生活、組織活動規範化為抓手，強基固本，激發活力。推進組織設置規範化,增強幹事創業凝聚力把黨支部建在項目上，並針對產業園區建設等作業工種多、人員組成複雜的情況，建立「五方共建」工作機制，發揮國資局、國企、股份公司、社區黨委、合作機構黨組織的優勢，形成工作合力。推進組織生活規範化，保障基層組織戰鬥力。制定黨委、黨支部工作手冊，對基層黨組織「三會一課」、組織生活會、民主評議黨員、雙重組織生活等制度進行規範，推動組織生活開展有章可循、有規可依。聚焦黨委、黨支部、黨員三個層級,用好黨建信息化平臺，用線上監督促進線下落實，統籌推進、良性互動，基層組織生活更加規範。推進組織活動規範化，激發基層組織生機活力。廣泛開展「黨員任務包」活動，組織黨員領取任務、完成任務、交接任務,一領一交間解決現場難題。在工程領域通過標準化管理和「黨旗飄、風險消」等主題活動，在現場工作最薄弱之處、最需要的地方保障質量安全。在技術攻關中廣泛開展「立功立項」活動，重點項目樹標杆立項、難點項目攻堅立項、常規項目競賽立項，促使黨員亮身份、曬承諾。
五、堅持全心全意依靠工人階級，匯聚決戰決勝磅礴力量
《條例》強調，要堅持全心全意依靠工人階級，體現企業職工群眾主人翁地位，鞏固黨執政的階級基礎。南山國資把群團工作納入黨建工作總體部署，匯聚建設一流地方國資國企的磅礴力量。健全民主管理制度，依靠職工群眾辦好企業。健全完善職代會制度,組織職工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，暢通民主參與渠道。黨組定期開展「黨組接待日」活動，答疑解惑、問計於民，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。指導團員比較多的廣聚投控公司開展團建工作，以黨建加團建，形成「一企一品」特色。完善黨建帶促機制，引導群團組織始終保持正確的政治方向，帶動群團組織愛崗敬業、創新創效。實施暖心服務工程，匯聚高質量發展力量源泉。推動各級黨組織建立基層聯繫點制度，開展「知職工情、解職工難、暖職工心」活動，打造「救助、服務、脫貧」三位一體幫扶模式，贏得廣大職工廣泛讚譽。