四川在線記者 劉春華
5月15日，省人社廳發布2020年度博士後招收需求信息，涉及四川大學、電子科技大學、東汽集團、甘孜州畜科所等64家博士後設站單位提出的647個需求崗位，共需招收1807個博士後，部分職位的年薪超過一百萬，這也是近年來我省招集中招博士後人數規模最大的一次。有意報名的博士後，可以登陸四川省人社廳政務網站查詢具體信息。
64家博士後設站單位招人
部分職位年薪超100萬
據省人社廳相關人士介紹中，本次發布的需求信息，涉及64家博士後設站單位提出的647個需求崗位，共需招收1807個博士後。其中，博士後科研流動站設站單位16家，需要博士後1565名，佔需求總量的86.6%;博士後科研工作站設站單位29家，需要博士後180名，佔需求總量的10%;博士後創新實踐基地19家，需要博士後62名，佔需求總量的3.4%。
據了解，博士後制度，是指在高等院校、科研院所和企業等單位設立博士後科研流動站或博士後科研工作站，招收穫得博士學位的優秀青年，在站內從事一定時期科學研究工作的制度。而博士後是國家有計劃、有目的培養的高層次創新型青年人才，在站期間是具有流動性質的科研人員，在站期間享受設站單位職工待遇，是與設站單位籤訂事業單位聘用合同、企業勞動合同或工作協議的人員。
今年招收博士後的64家設站單位，相對去年赴省外招引博士徵集需求，參與的設站單位數量提高了68.4%。從地域分布看，53.1%的分布在成都市，另有46.9%的分布在德陽、綿陽、甘孜、瀘州、自貢、內江、遂寧、樂山、眉山等地。在川中央高校、省屬高校、科研院所、企事業單位等各層次設站單位都對博士進站有更大的需求。
此外，今年博士後流動站依據科研平臺資源優勢提出了旺盛的需求，企業工作站和創新實踐基地也根據工作需要，提出了10萬元超過100萬元不等的待遇、較為靈活的項目績效等個性化優待政策來吸引人才。
建西部創新人才高地
四川已有在站博士後3006人
「 在川設站單位緊緊圍繞省委省政府產業布局，致力於為四川高質量發展儲備人才、提供科技支撐。」省專家服務中心相關人士告訴記者，博士後是未來科技創新的主力軍。一方面，招收博士後是建設西部創新人才高地,為推動我省高質量發展提供創新型青年人才支撐的重要舉措之一。此次招收的1807個博士後職位，有71%屬於服務於「5+1」現代工業產業體系的研究領域，有16%屬於服務於「10+3」現代農業產業體系的研究領域，有8%屬於服務於「4+6」現代服務業產業體系的研究領域。
另一方面，近年來，全省設站單位博士後招收總量持續增長，在總體上仍存在招引困難、招引質量不高、結構不優、不同地域設站單位招引工作發展不平衡的問題。開展博士後招收既能幫助設站單位克服疫情等不利影響，適應疫情防控常態化需要，又能實現博士後招收目標、提高進站博士後質量。
據悉，自1985年建立第一個博士後科研流動站以來,我省現已在四川大學、電子科技大學20所高校、科研院所設立博士後科研流動站110個;在瀘州老窖集團公司、成都高新區等規模大、有影響和實力的國有企業、民營高新企業設立了82家博士後科研工作站、231家博士後創新實踐基地，覆蓋了電子信息、油氣化工、機械冶金、醫藥、食品飲料等20多個行業和領域，覆蓋了全省21個市(州)。設站單位數量在西部地區處於前列。
近年來，我省招收博士後人數呈逐年上升趨勢，2019年達到歷史新高，首次突破800人，共有882名博士後進站，同比增長21.8%。近三年，我省共有2240名博士後進站。截至2019年底，我省在站博士後總數為3006人，在站人數位居西部前列。
我省招收的博士後人員中，男性平均年齡31.1歲; 女性平均年齡30.8歲。隨著嚴格控制35歲以上人員進站比例，越來越多的新生代年輕力量不斷加入，博士後群體不斷年輕化。