如果你的老闆是個金牛座,以下這些事情你務必記得:
1、金牛老闆不喜歡華而不實的下屬,所以千萬忌掉浮誇和譁眾取寵
金牛喜歡踏實沉穩的下屬,表現浮誇,譁眾取寵的人會讓金牛老闆沒安全感,所以千萬不要給自己貼上華而不實的標籤,進入金牛的團隊,不要急於表現搶風頭,沉下心來多觀察多做事,是的,金牛老闆認可一個人需要一些時間,你一定要沉得住氣,讓自己成為厚積薄發的實幹派。
2、做事情別太急著動手,搞清楚金牛老闆的意圖再行動
反應迅速行動敏捷在白羊老闆那裡是巨大優勢,但在金牛這裡卻恰恰相反,如果你太快地把金牛老闆提及的某個想法付諸行動,不給他預留出時間空間來權衡和思考的話,很可能費力不討好,項目來了,多跟你的金牛老闆溝通,把他沒說出來的和正在考慮的那些問題搞清楚再行動也不遲,磨刀不誤砍柴工。
3、金牛老闆通常是「只抓關鍵,其他隨便」,你最好也別太較真和鑽牛角尖
金牛座的人大多比較精明,很清楚事情的優先級和性價比,因此,如果被金牛認為是不重要的事情,他們便不會太在意,表現得很隨意,此時,你也最好別太較真和鑽牛角尖,特別是試圖催促和說服你的老闆去關注他們本不在意的事情,那只會讓金牛煩躁和不開心,給你差評。
4、表現忠誠很必要,如果你不被金牛信任,一切都是白費
金牛大多缺乏安全感,很在意下屬的忠誠度,如果金牛信任你,就會把很重要的事情交給你,集中資源和精力去幫助你,否則你就需要經歷漫長的考察期,所以,在金牛的團隊中,你要成為一個可靠的人,適時表現你的忠誠,對金牛老闆所討厭的人或事不要表現的太過熱心,不清楚的事情,一定要少說,否則很容易給自己帶來不必要的麻煩,還有就是在涉及錢的問題上務必特別小心,一定要嚴謹認真,公私分明。
5、金牛是追求性價比的,跟老闆關係再好,你也得能證明自己的價值
金牛是追求性價比的,所以,即使你和金牛老闆的關係再好,想要升職加薪的話,也得要用實力說話,金牛儘管看上去是個好脾氣,但絕非慈善家,平日裡再談笑風生,如果你不能為團隊創造你的崗位薪酬所應該創造的價值,金牛對你也絕不會手軟,因此,努力成為團隊中的不可替代才是王道。
6、金牛老闆通常認為多一事不如少一事,所以你千萬別四處跟人論戰撕逼
除非在原則問題上,金牛通常都是多一事不如少一事,退一步海闊天空,別影響金牛的大局就好,任其他人說什麼,金牛自然有自己的節奏和步調,所以作為金牛的下屬,你千萬不能是一個刺兒頭,到處跟人論戰撕逼破壞睦鄰友好合作關係,否則,你做出貢獻再大,犧牲得再壯烈,金牛老闆也不會念你的好。
7、金牛是追求品質又喜歡享樂的,所以你不僅要會工作,更要會生活
金牛座是追求品質生活,愛吃愛玩兒喜歡享樂的,所以作為金牛團隊的成員,你最好可以是個有好品味的人,不僅要會工作,更要會生活,給大家分享你親手烹製的美食,養成健身的習慣保持好的身材,低調分享你的吃喝玩兒樂經驗,展現出自己在生活上的高品質,金牛座老闆一定會對你好感倍增。
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